2023-06-06 15:07發布
從去年11月開始到現在沒有發工資是可以追回的。 您可以向當地的勞動行政部門（每個地方不一樣，勞動局勞動廳之類的地方）申請責令企業限期支付勞動報酬、加班費。 需要收集的證據有：證明您在此場工作，工作時間，應有的勞動報酬數量（以前的工資單，或者...
公司沒簽勞動合同應該如何去仲裁需要什么材料 公司沒簽勞動合同應該如何去仲裁需要什么材料？所以我們如何去維權也成了我們應該深思熟慮的問題，那么我們在仲裁的時候應該有哪些的證據去維護自己的權益呢？一、這個合同的證據最重要的就是要看看有...
你的問題是證明勞動關系。以下是我寫的一個短文，希望對你有所幫助。 勞動者維護自己權利的首要條件是必須證明自己與單位的勞動關系。司法實踐中，某些無良公司仗著自己沒有給員工簽合同、沒有買社保，惡毒地否認其曾經聘用過員工，以圖達到徹底逃避法律責任...
1、公司未與你簽訂勞動合同，你要求雙倍工資賠償的勞動仲裁勝算機遇很大，你的工資卡的轉賬記錄是否為工資明細，如果僅只是普通轉帳的話，你很難主張； 2、你能找相關同事問到公司的企業法人營業執照號就可以去工商局的官網上查詢到公司法人是誰； 3、你...
只要有相關證據，申請勞動仲裁完全可以勝訴，并且勞動仲裁是免費的，可以不請律師自己處理。 1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同。 2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經濟補償金、雙...
未簽勞動合同需要先去仲裁嗎?為了保障勞動者合法權益，《勞動合同法》第七十七條規定勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。一、沒有勞動合同怎么仲裁?沒有合同申請仲裁的話，可能給日后維權的舉證帶來不便，可...
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怎樣打贏沒簽勞動合同 怎樣打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額１、打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額勞動仲裁時，對于沒有簽訂勞動合同的情況，通常所支持的證據之一就是工資發放記錄或者其他可以證明員工沒有簽訂勞動合同的證據材料。如果由于沒有簽訂勞動...
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