2023-06-06 10:53發布
勞動者要解除勞動合同,必須提前30日以書面形式通知用人單位。那么,如果勞動者使用電子郵件、微信、手機短信方式向老板辭職,是否算是法律上規定的書面形式?微信向老板法辭職信息是否有效,近日,法院給出了回答,認為是有效的。1案情回放張某在某公司從...
工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂 工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂的...賠償金額有多高完全不知道的...真可憐首先確定下,是要按月按照不低于工資的30%支付,還是按月按照不低于22%支付,我們現在定為不低于不低于22%;這是根據...
1、根據勞動合同法實施條例第18條規定,你可以提前3天提出離職,因為屬于試用期,單位無條件要放你走,屬于解除勞動合同。 2、你那個員工守則是指勞動法上的過了試用期,在正式勞動合同履行期間,則是提前1個月提出。與你們試用期的員工兩碼事。 ...
裝卸工在勞動中不慎被玻璃板砸傷腳趾,造成十級傷殘。其所在公司支付了前期治療費用后,以雙方系雇用關系為由,不肯再支付醫療費,又因未為其申請而錯過工傷認定。勞動者主張按工傷標準賠償,用人單位卻置之不理。法律該如何判定呢?2012年2月中旬,杜玉...
一般情況下沒關系,但是如果貸款是你簽的或者老板用你的信用卡透支了,那就跟你有關系了。我老板欠銀行錢被抓就去都過了15天了,我想知道大概他要做多長時間牢!謝謝!要看他欠多少,什么時候還。如果他欠的少,還的及時,很快就出來了。如果他欠的再多,他...
司法實踐中,法院會綜合考慮雙方的意愿和行為,以及員工受傷的特殊情況,從個案公平、社會和諧穩定的角度出發,來認定撤回行為是否有效。《工傷保險條例》第33條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工...
老板拖欠工資不給,找勞動局但沒證據,舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系, 通常需要的證據材料包括如下: 1,勞動者工作內容的證據,如電子文本,資料,公司相關的其他資料; 2,勞動者工作的相關標識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...
和公司的什么糾紛?若是勞動爭議的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 《勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解...
農民被拖欠工資,要通過合法合理的途徑去要屬于自己的工資,最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執行。一般情況下,只要證據完整,拖欠工資真實存在,都可...
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微信向老板辭職有效嗎?近日,法院給出這樣的回答
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工傷如何和老板談判,工傷如何跟老板談判
來源:債權債務 時間:2022-06-14 20:45工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂 工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂的...賠償金額有多高完全不知道的...真可憐首先確定下,是要按月按照不低于工資的30%支付,還是按月按照不低于22%支付,我們現在定為不低于不低于22%;這是根據...
勞動法規定試用期內可以辭職嗎(勞動法規定試用期內辭職要提前幾天?)
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錯過工傷認定,還能要求按工傷標準賠償嗎
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老板欠銀行錢嗎(老板欠銀行錢嗎怎么辦)
來源:精選知識 時間:2023-03-20 04:33一般情況下沒關系,但是如果貸款是你簽的或者老板用你的信用卡透支了,那就跟你有關系了。我老板欠銀行錢被抓就去都過了15天了,我想知道大概他要做多長時間牢!謝謝!要看他欠多少,什么時候還。如果他欠的少,還的及時,很快就出來了。如果他欠的再多,他...
員工提交辭職報告后發生了工傷,員工能否撤銷辭職?
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老板不發工資可以上法院告嗎(老板不發工資可以去法院起訴嗎)
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和老板合同糾紛找哪個部門
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