2023-06-06 14:40發布
湖南省查處湖南鑫億鋮環保科技有限公司拖欠勞動報酬案湖南鑫億鋮環保科技有限公司，統一社會信用代碼：91430500MA4L3PAB1Q；地址：湖南省邵陽市雙清區工業街江湖大堤；法定代表人：謝洪。2018年10月29日，湖南省邵陽市人力資源社會...
要提供能證明勞動關系的證據，去勞動監察投訴單位或者申請勞動仲裁都可以入職一個月沒合同，第二個月起一年內可以要求雙倍工資，超過一年視為無固定期合同多扣的工資可以要求退還勞動合同法規定：第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動...
以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
一、外協人員發生事故責任由誰來承擔 依據工傷管理條例的規定，用人單位借調員工時，如果職工發生工傷的，由原單位承擔工作責任，但原單位和借調單位有協議的，按協議處理。 《中華人民共和國工傷管理條例》 第四十三條用人單位分立、合并、轉讓的，承繼...
一、工資保密制度是否合法 工資保密制度是否合法我國法律并無明確規定，可根據具體案件進行分析。《中華人民共和國勞動法》第四十六條第一款規定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞...
員工在企業工作的過程中，企業會為員工提供一定的報酬作為員工工作的回報，也就是我們平時所說的薪酬。日常生活中，我們也會關心企業的福利好不好，那福利與薪酬管理的關系是怎樣的?瑞律小編將為大家進行說明，希望可以幫助到您。 一、福利與薪酬管理的關...
用人單位拖欠工資，可先和單位協議，協商不成，可走以下法律程序： (1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報; (2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途...
，并出示下列證明材料：（一）本人身份證明；（二）所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；（三）失業登記及求職證明；（四）省級勞動保障行政部門規定的其他材料。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保...
案情分析 現實中， 類似工傷發生后， 用人單位注銷、解散的例子并不罕見。本案中， 該足療店是自然人信某獨資的有限公司，需按照《公司法》有關章程處理解散、清算等后續事宜。 對于此類情況下勞動者是否應認定工傷，看法不一。筆者認為，應從以...
案例 2011年3月，徐某進入某機械制造A公司工作，并簽訂為期三年的勞動合同。2012年3月，A公司因業務變化以分立方式臨時成立某貿易B公司和某技術開發C公司，此后A公司注銷。徐某作為原A公司銷售部的員工，在B公司成立后即被安排至B公司工...
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