2023-06-06 08:26發(fā)布
一、廣州市勞動(dòng)合同法病假工資怎么算的?廣州市員工病假工資在醫(yī)療期內(nèi)企業(yè)支付的病假工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。《廣東省工資支付條例》第二十四條，勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同、...
裁判要旨勞動(dòng)者與用人單位之間因解除勞動(dòng)合同、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資、賠償金發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者可以選擇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式解決，也可以選擇作為投訴人向有管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門投訴，請(qǐng)求對(duì)用人單位未依法支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的違法行...
判決書來源裁判文書網(wǎng)，摘自微信公號(hào)勞動(dòng)法行天下裁判要旨勞動(dòng)者與用人單位之間因解除勞動(dòng)合同、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資、賠償金發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者可以選擇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式解決，也可以選擇作為投訴人向有管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門投訴，請(qǐng)求對(duì)用人...
工傷鑒定要病歷和診斷證明規(guī)定嗎以廣州市為例(一)、申請(qǐng)工傷勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)鑒定須填報(bào)《廣州市勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》一式兩份，并同時(shí)報(bào)送以下材料：1、《廣州市職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》及《廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定決定書》原件及復(fù)印件；2、發(fā)...
；合同法第三十九條采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)按照公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并以合理方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求對(duì)條款進(jìn)行說明。第四十條格式條款有本法第五十二條、第五十三條規(guī)定的情形，...
記者從廣州市人力資源和社會(huì)保障局獲悉自今5月1日開始企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將上調(diào)345元至每月1895元。 廣州1550元/月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)執(zhí)行了兩按人社部最低工資規(guī)定要求最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩至少調(diào)整一次今已滿兩的調(diào)整時(shí)限。 除了上調(diào)...
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》...
甲方：_________區(qū)（縣級(jí)市）國土資源和房屋管理局乙方：_________街（鎮(zhèn)）出租屋管理服務(wù)中心根據(jù)《廣州市房屋租賃管理規(guī)定》（廣州市人民政府令〔2005〕第2號(hào)）的精神，為了進(jìn)一步加強(qiáng)房屋租賃市場管理，規(guī)范房屋租賃行為，明確區(qū)（...
廣州銀行逾期能不能協(xié)商還本金? 對(duì)于廣大的借款人來說,逾期還款是一個(gè)常見的問題。然而,是否可以協(xié)商還本金也一直是廣大借款人所關(guān)心的問題。今天,我們來探討一下廣州銀行是否可以協(xié)商還本金。 廣州銀行作為我國的一個(gè)主要商業(yè)銀行,在貸款方面有著...
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社保部門未經(jīng)充分調(diào)查核實(shí)便告知舉報(bào)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭議的，屬于不履行法定職責(zé)的行政違法行為
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工傷鑒定要病歷和診斷證明規(guī)定嗎
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