2023-06-06 12:47發布
負債協商還款：朋友代還還是否會追責？ 隨著金融消費的日益普及，越來越多的人選擇貸款消費。然而，在貸款過程中，由于各種原因，債務人無法按時還款。為了保障雙方的權益，債務人可以與債權人協商還款。在負債協商還款中，朋友代還是一種常見的現象。那么...
張三和甲公司簽訂了一份《采購合同》，約定由張三向甲公司提供打印機墨盒、硒鼓。 甲公司經檢測張三所提供的墨盒、硒鼓均非原裝產品，以此為由拒絕支付相應貨款，并要求按照《采購合同》約定支付貨款20%作為違約金。...
小編為大家收集2012年最新的公司用工合同，及公司用工合同相關知識解讀，希望公司用工合同范本能夠幫助到你解決問題。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞...
勞動者跟公司簽訂勞動合同的時候往往是簽雙份，按照正常的狀態都是勞動者一份，公司留一份。 用人單位沒有將一份勞動合同給勞動者，只要雙方簽字蓋章，勞動合同是否生效，得看具體的內容。 1、《中華人民勞動合同發》第三十五條規定：用人單位與勞動...
案情概要2013年12月5日，楊某與志廣公司約定，由楊某承包志廣公司發包的建設工程，但楊某并無相應資質，志廣公司為其找到永昌公司借用資質。同月楊某與永昌公司簽訂工程承包合同。2014年12月10日，永昌公司與發包人志廣公司簽訂《建設工程施工...
小編為大家收集2012年最新的試用期合同，及試用期合同相關知識解讀，希望試用期合同范本能夠幫助到你解決問題。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同...
單位與職工張某簽訂了競業限制協議和保密協議，這兩個協議中都約定了張某應履行的義務，卻未提及單位如何支付其經濟補償。近日，這樣的霸王條款被法院認定無效，單位要求張某承擔違約責任的請求也因此被駁回。2009年4月，張某通過招聘進入山東某電子公司...
要提供能證明勞動關系的證據，去勞動監察投訴單位或者申請勞動仲裁都可以入職一個月沒合同，第二個月起一年內可以要求雙倍工資，超過一年視為無固定期合同多扣的工資可以要求退還勞動合同法規定：第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動...
在實踐中，常有用人單位在勞動合同中預先設置了自動順延條款。 勞動合同中的約定順延條款有效嗎？勞動合同約定期滿后自動順延，是否就可以不用續簽了？企業是否應承擔未簽勞動合同雙倍工資？ 由此產生的爭議主要是，勞...
公司地址搬遷需要重新簽訂勞動合同嗎 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同。 《勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 第三十四條用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合...
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