2023-06-06 05:20發布
案情簡介一審法院判決 關注一:隱瞞婚育狀況是否算欺詐? 關注二:隱瞞刑事處分是否算欺詐? 關注三:隱瞞學歷簡歷是否算欺詐? 勞動者在入職時隱瞞學歷簡歷,是否算欺詐呢?相關案例 張愛(化名)通過投簡歷于2014年12月5日至某生物科研公司...
員工入職率從入職這個方向單一的講有兩種計算方法。 第一種:整體入職率=當月正式入職人數/當月應招人數(或當月招聘總人數)*100%。 第二種:正式入職率 = (當月正式入職人數 / 當月錄用人數 ) *100%。 第一種算法指的是真正入職人...
入職時要求提供工資單是否合法其實身處他們的立場來看,企業這樣做是為了防止漫天要價,如果沒有工資單也可以提供收入證明,收入證明也不能提供的話,不提供也可以,法律并沒有規定員工需要向新單位提交原單位的工資單。一、入職協議是否屬于勞動合同簡易合同...
入職第二年離職年假還可以休嗎按法律規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天。職工在同一或者不同用人單位工作期間應當計為累計工作時間。也就是說職工有證據(社保記錄等)證明其累計工齡超過一年的,就有權利享受年休假。關于年休假,多數公司...
馬春花是深圳極大公司員工,入職時向公司申請自愿放棄住房公積金。2017年5月,馬春花向深圳市公積金中心投訴公司存在少繳住房公積金的行為,要求公司為其補繳應由用人單位繳存的住房公積金差額。公積金中心受理投訴后,作出《核查通知書》及《住房公積金...
張三于2021年4月24日入職李四公司,雙方簽訂了書面勞動合同; 2020年9月25日,張三遞交《辭職申請書》。《辭職申請書》載明的辭職事由為個人原因、預定離職日期為預計11月31日離職正常交接、人事部意...
暑期臨近,又到了學生們實習鍛煉、畢業求職的時候。對初入職場的新人而言,無論是在實習還是正式入職時,同公司簽訂協議前都需要對涉及保密或者競業限制的內容充分了解,一旦簽訂,就必須如約履行,否則可能帶來不必要的損失。近日,上海市第一中級人民法院(...
【案情】 李某,女,1964年1月出生,于2017年3月到某公司上班,從事保潔工作。雙方口頭約定月工資為2000/月元、全勤獎200元/月,并約定了工作時間。雙方未簽訂書面勞動合同。工作期間,某公司按月發放了李某工資。直至2017年9月,...
大家好啊某某目無法紀上班經常遲到現給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋!上班沒遲到過啊!員工***,于2017.07.31日曠工一天!根據公司規定!予以警告并罰款***元處分!關于員工一天內,上午請假半天,下午未來公司...
怎么樣和銀行協商還款,從5月份起,新開的柜臺公司離職人員工資由公司墊付,公司墊付了2.3萬元,從4月份開始,公司欠我2.2萬元,5月份欠我2.5 萬元,工資應該4月份就清算完畢了,我們公司是屬于創業型企業,如果公司拖欠工資就是嚴重違法,政府...
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