2023-06-06 12:39發布
信用卡欠款屬于銀行債務，與用人單位無關，如果不是詐騙，非刑事犯罪，用人單位是不可以拿這個理由作為開除員工。單位有權開除員工，但是不能無故開除?！ ∮萌藛挝灰韵虑闆r才可以開除員工： 《勞動法》第二十五條：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴...
你是有權拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內開除的，公司也必須按照勞動法的要求支付勞動者出勤日的合計工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當地勞動監察部門投訴舉報。而結清工資是在辦理離職的當天。工資拖欠好久了不發怎...
你好，我在菲律賓工作了三年了，我來說一下這個問題 在菲律賓工作，沒有做滿公司要求的合同期，一般都是需要賠付的。具體賠付的內容無非就是機票，簽證，保關，其他等費用。下面我來詳細說一下。 一、出國工作畢竟不像國內，國內你上班，公司不需要給你額外...
無緣無故被開除怎么賠償 無緣無故被開除怎么賠償如今，很多企業招聘時都需要有入職培訓，如果企業還不能提供入職培訓，是很難招到人的。那么，企業為什么會被批準有入職培訓呢？１、提高企業吸引力２、企業文化和管理模式吸引３、企業招聘標準不夠...
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首先請你確認，與你簽署勞動合同的單位（勞動合同上蓋的單位公章）是否還在正常營運。網絡代維公司與你簽約的公司是什么關系？分公司還是子公司？ 簡單的說公司單方面違約解除勞動關系需要支付賠償金。 勞動合同法： 第八十七條 用人單位違反本法規定解除...
25歲一無所有負債好幾萬，頂著壓力去打工，打工了一年半，18年2月份，辭職3月份直接回了老家，因為家里遠不方便。3月份走的債務，然后公司要求走勞 務派遣去上班，一個月工資2200都不到，一個月就存2千塊錢，回老家3月份家里就說用了，又是2千...
無故解除勞動合同的，可以理解為公司單方面解除勞動合同和違法解除勞動合同，相應的，依法應支付經濟補償金和賠償金。 《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規定解除...
1、勞動法有規定用人單位不得克服勞動者工資的。 2、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。 不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 3、《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人...
開除員工是一種比較嚴重的處分，單位對被開除的員工沒有賠償責任，如果是被辭退，單位應該按照工作年限，每工作一年給予一個月工資的經濟補償。
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