2023-06-06 16:58發(fā)布
不算,只要提出離職,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字了。一般不會(huì)算曠工的!只要在提前三天前,給領(lǐng)導(dǎo)口頭請假。領(lǐng)導(dǎo)同意了,也就是說,情況特殊。沒有寫請假單。一般這三天按請假處理!換句話話說,假如公司按曠工算的話,基本上就算自離了。不用辦離職手續(xù)了!再者說,如...
據(jù)媒體報(bào)道,河南鄭州,一名女子懷孕三胎,被領(lǐng)導(dǎo)約去談話,領(lǐng)導(dǎo)讓其回家休息幾天。但是,之后她就接到通知,她因曠工被辭退,領(lǐng)導(dǎo)稱,想要生小孩就回家!雖然國家讓生三胎,但是他們現(xiàn)在并沒有得到一個(gè)準(zhǔn)確的通知。休假變曠工?工作9年突然被開除據(jù)了解,劉...
A:辭職信的書寫格式及注意事項(xiàng)(附范文) 首先要考慮有沒有申請的必要。辭職申請是辭掉工作的一種申請書,申請人一定要事先考慮成熟后再作決定,不可倉促了事,事后后悔不已,造成不必要的煩惱和痛苦。 辭職申請書要將申請的事項(xiàng)和理由寫清楚,使對(duì)方...
1、根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第18條規(guī)定,你可以提前3天提出離職,因?yàn)閷儆谠囉闷冢瑔挝粺o條件要放你走,屬于解除勞動(dòng)合同。 2、你那個(gè)員工守則是指勞動(dòng)法上的過了試用期,在正式勞動(dòng)合同履行期間,則是提前1個(gè)月提出。與你們試用期的員工兩碼事。 ...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動(dòng)法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定:第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位...
肯定有麻煩啊,這么長時(shí)間了,錢也不多為什么不還呢,逾期對(duì)你的個(gè)人征信記錄有相當(dāng)大的影響的,雖然借唄沒有暴力催收,但是他可以合理手段來起訴你,不要因?yàn)檫@點(diǎn)錢,到時(shí)候讓你的家人,親戚,朋友都知道了,到那時(shí)候讓人很沒有面子,趕緊想辦法還上,以后借...
一般企業(yè)有:生產(chǎn)部、質(zhì)量部、行政部、供銷部```四個(gè)部分 你可以根據(jù)企業(yè)本身的特點(diǎn),制定相應(yīng)的制度 有條件可以找咨詢公司``他們是企業(yè)管理的行家```我們也是找咨詢公司的````推介這一家機(jī)構(gòu)是國家認(rèn)監(jiān)委批準(zhǔn)的咨詢機(jī)構(gòu)`````` 下面是...
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白條沒到時(shí)間顯示我逾期了(白條逾期會(huì)有顯示嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-06-28 19:44不算,只要提出離職,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字了。一般不會(huì)算曠工的!只要在提前三天前,給領(lǐng)導(dǎo)口頭請假。領(lǐng)導(dǎo)同意了,也就是說,情況特殊。沒有寫請假單。一般這三天按請假處理!換句話話說,假如公司按曠工算的話,基本上就算自離了。不用辦離職手續(xù)了!再者說,如...
?女子懷孕三胎遭辭退, 單位:國家沒通知我們員工可生三胎!
來源:其它 時(shí)間:2022-07-13 11:02據(jù)媒體報(bào)道,河南鄭州,一名女子懷孕三胎,被領(lǐng)導(dǎo)約去談話,領(lǐng)導(dǎo)讓其回家休息幾天。但是,之后她就接到通知,她因曠工被辭退,領(lǐng)導(dǎo)稱,想要生小孩就回家!雖然國家讓生三胎,但是他們現(xiàn)在并沒有得到一個(gè)準(zhǔn)確的通知。休假變曠工?工作9年突然被開除據(jù)了解,劉...
辭職書樣本
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-21 14:39A:辭職信的書寫格式及注意事項(xiàng)(附范文) 首先要考慮有沒有申請的必要。辭職申請是辭掉工作的一種申請書,申請人一定要事先考慮成熟后再作決定,不可倉促了事,事后后悔不已,造成不必要的煩惱和痛苦。 辭職申請書要將申請的事項(xiàng)和理由寫清楚,使對(duì)方...
辭職報(bào)告模板(辭職報(bào)告模板范文簡單)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-19 02:25A:辭職信的書寫格式及注意事項(xiàng)(附范文) 首先要考慮有沒有申請的必要。辭職申請是辭掉工作的一種申請書,申請人一定要事先考慮成熟后再作決定,不可倉促了事,事后后悔不已,造成不必要的煩惱和痛苦。 辭職申請書要將申請的事項(xiàng)和理由寫清楚,使對(duì)方...
辭職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)格式(辭職報(bào)告書寫的正確格式)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-21 13:51A:辭職信的書寫格式及注意事項(xiàng)(附范文) 首先要考慮有沒有申請的必要。辭職申請是辭掉工作的一種申請書,申請人一定要事先考慮成熟后再作決定,不可倉促了事,事后后悔不已,造成不必要的煩惱和痛苦。 辭職申請書要將申請的事項(xiàng)和理由寫清楚,使對(duì)方...
辭職報(bào)告的格式(辭職報(bào)告的格式是什么)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-21 13:49A:辭職信的書寫格式及注意事項(xiàng)(附范文) 首先要考慮有沒有申請的必要。辭職申請是辭掉工作的一種申請書,申請人一定要事先考慮成熟后再作決定,不可倉促了事,事后后悔不已,造成不必要的煩惱和痛苦。 辭職申請書要將申請的事項(xiàng)和理由寫清楚,使對(duì)方...
勞動(dòng)法規(guī)定試用期內(nèi)可以辭職嗎(勞動(dòng)法規(guī)定試用期內(nèi)辭職要提前幾天?)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 07:541、根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第18條規(guī)定,你可以提前3天提出離職,因?yàn)閷儆谠囉闷冢瑔挝粺o條件要放你走,屬于解除勞動(dòng)合同。 2、你那個(gè)員工守則是指勞動(dòng)法上的過了試用期,在正式勞動(dòng)合同履行期間,則是提前1個(gè)月提出。與你們試用期的員工兩碼事。 ...
符合法律法規(guī)的考勤制度(單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī))
來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 02:491.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動(dòng)法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定:第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位...
借唄逾期一年欠款翻倍合不合法(借唄逾期一年還清)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-23 03:18肯定有麻煩啊,這么長時(shí)間了,錢也不多為什么不還呢,逾期對(duì)你的個(gè)人征信記錄有相當(dāng)大的影響的,雖然借唄沒有暴力催收,但是他可以合理手段來起訴你,不要因?yàn)檫@點(diǎn)錢,到時(shí)候讓你的家人,親戚,朋友都知道了,到那時(shí)候讓人很沒有面子,趕緊想辦法還上,以后借...
公司管理流程
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-25 22:47一般企業(yè)有:生產(chǎn)部、質(zhì)量部、行政部、供銷部```四個(gè)部分 你可以根據(jù)企業(yè)本身的特點(diǎn),制定相應(yīng)的制度 有條件可以找咨詢公司``他們是企業(yè)管理的行家```我們也是找咨詢公司的````推介這一家機(jī)構(gòu)是國家認(rèn)監(jiān)委批準(zhǔn)的咨詢機(jī)構(gòu)`````` 下面是...