2023-06-06 08:43發布
安徽省阜陽市工傷職工鑒定為七級傷殘的,根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十五條規定,享有以下待遇: 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工...
1.工傷職工在領取勞動能力鑒定結論之后,可以根據自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職,也可以選擇繼續留在用人單位工作。 2.工傷職工無論是否離職,都可以依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定獲得相應的工傷...
江蘇省的工傷賠償比較復雜點,相關的數據,你要可以問問當地勞動部門,或致電12333/ 九級傷殘一次性傷殘補助金是:9個月本人工資。 然后一次性傷殘就業和醫療補助金的計算方式如下: 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的,按照《條例》...
報工傷對公司有什么影響 如果確認工傷后,部分醫藥費就有工傷保險付了。但是一旦定級,企業要承擔不少的費用。 一旦定級后,如果該員工辭職,則單位要承擔相應的傷殘補助金和就業補助金,具體標準查看工傷條例.這兩部分的費用是比較高的。 如果報工傷后...
工傷賠償最高年齡一般是60歲。 工傷賠償與年齡有關。 《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘的,按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時,用人單位支付的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的標準為: (一)一次...
一、有具體計算標準的是: 1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(10%)×賠償年限; 2、誤工費=誤工收入(天/月/年)×誤工時間; 3、被扶養人生活費=事故責任人所在地人均年消費性支出×撫養年限; 4、住院伙食補助...
企業職工在工作中受到傷害后,除了積極治療、爭取康復以外,最關心的就是工傷賠償的問題了,而工傷賠償的額度大小往往取決于工傷評定的等級高低,國家有關部門制定的工傷級別鑒定標準條款多、項目多、種類多,普通職工往往對其不甚了解,那么,腰椎骨折工傷幾...
原告歐某原系被告某管業公司的員工,于2011年7月1日進入被告處工作,2013 年9月10日20 時許,原告歐某在上班過程中,左眼不慎被模具碎片擊傷,后被送往當地醫學院附屬眼視光醫院就診,經診斷該事故造成歐某左眼球內異物,左眼鞏膜穿通傷等眼...
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