2023-06-06 09:12發布
勞動爭議大家都可以找我，關于解除勞動關系，分下面四種情況： 1、用人單位與你解除勞動關系，每工作一年需要支付你一個月的本人工資，法律依據《勞動合同法》四十六、四十七條； 2、不符合崗位要求等原因，公司提出解除勞動關系的，除支付以上經...
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（...
一般情況下沒關系，但是如果貸款是你簽的或者老板用你的信用卡透支了，那就跟你有關系了。我老板欠銀行錢被抓就去都過了15天了，我想知道大概他要做多長時間牢！謝謝！要看他欠多少，什么時候還。如果他欠的少，還的及時，很快就出來了。如果他欠的再多，他...
員工欠網貸還不上，關鍵看這個結果是否影響到員工正常的工作狀態，以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序！ 如果員工本人因為網貸還不上的原因，不能正常工作，完不成工作任務且達到了與用人單位簽訂勞動合同解除勞動合同條件之一的，如連續曠工或一個...
1】如果單位的規章制度中有規定在單位打架等情形屬于嚴重違反單位規章制度，那么單位辭退你，就沒有經濟補償金了。 2】如果單位沒有相關制度規定，單位因此辭退你，就需要支付你經濟補償金。 勞動合同法： 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位...
員工作業受傷老板將其辭退合法嗎,發生工傷如何賠償《勞動法》二十九條：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2、患病或者負傷，在規定的...
肺結核又稱為肺癆，屬乙類呼吸道傳染病，由于肺結核具有一定傳染性，用人單位應謹慎安排處理確診肺結核的勞動者，用人單位處理不當的，可能面臨相關勞動法律風險。 如某公司員工在合同存續期內查出了結核病，公司為了防...
員工生病期間，公司可以按照法定條件辭退員工。 勞動合同履行期間，只有符合法定的條件和程序，即符合《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規定，公司可以辭退員工。但對于生病正在治療期間的勞動者，在法定醫療期內，非本人具有第三十九條...
一、懷孕后被老板辭退怎么辦?國家對孕期女職工的權益保護做出了明確的保護，如果用人單位違反規定做出非法辭退，孕期職工有權申請以下賠償：1、違法解除勞動關系賠償金：相當于2倍的經濟補償金。2、懷孕、產期、哺乳期三期工資。3、工資和加班工資(如有...
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