去公司上班說簽3個代理合同,說是試用期,說后面3到

      2023-06-06 17:04發布

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      1條回答
      熱奇
      1樓-- · 2023-06-06 17:45
      單位提供專項培訓并且約定服務2113期,服務期內辭職才需要賠償單位剩余服務期違約金,其他情況正常辭職就可以《勞動合同法》 第二十二條 用人單位為勞動者5261提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。 勞動者違反服務期約定的4102,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數1653額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚回未履行部分所應分攤的培訓費用。 用人單位與勞動答者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。 原問題:《簽了合同是不是就是正式員工了,原來是說的三個月試用期過后就轉正因為各種原因沒給轉,這個辭職需要陪違》

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