公司未經(jīng)過員工允許私自拿員工工資做強制pk任務(wù)

      2023-06-06 14:46發(fā)布

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        如果違法了公司可以扣員工工資嗎(公司私自扣除員工工資是不是違法行為)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 16:58

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        離職除了工資,這些錢也是你的,記得拿完再走人!

        來源:其它 時間:2021-11-23 08:15

        辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿!!不拿可就虧大了!!!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟補償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動保障部門申請...

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        酒吧員工規(guī)章制度范本 酒吧員工規(guī)章制度范本,一篇文章就能教你如何按照正確的制度酒吧上班一小時必須做到的5件事:酒吧員工制度規(guī)章制度范本(之一)酒吧員工制度規(guī)章制度范本(之二)酒吧員工制度規(guī)章制度范本(之三)酒吧員工制度規(guī)章制度范本...

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        來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2022-06-16 13:39

        員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個公司對于辭退員工都有很多講究,會根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款,如果企業(yè)在員工擅自離職時,主動停發(fā)未發(fā)放的工資,企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險:(1)員工擅自離職,企業(yè)存在扣押勞動...

        公司隨意降薪,不合法!隨意降薪怎么辦

        來源:公司法 時間:2022-04-20 11:35

        又到年底了,很多公司開始為了業(yè)績而肆意壓榨員工。如果員工不肯加班或者完成任務(wù),就降薪或者穿小鞋等都是有發(fā)生的。那么公司隨意降薪,是否合法?我們針對這種情形該怎么辦?一、公司隨意降薪不合法單方降低工資實際上是單方變更勞動合同的行為,是一種嚴(yán)重...

        調(diào)崗法律法規(guī)(勞動法關(guān)于調(diào)動工作崗位的規(guī)定)

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 03:03

        1.勞動法關(guān)于調(diào)動工作崗位的規(guī)定 勞動法對于調(diào)動工作崗位沒有明確的規(guī)定,需要看你與公司簽訂的具體勞動合同。如果勞動合同中明確約定你的工作崗位,公司將你調(diào)離做其他工作崗位,就違反了勞動合同的約定,你有權(quán)拒絕。因此發(fā)生的糾紛,屬于勞動爭議,可以...

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        來源:精選知識 時間:2023-05-06 03:05

        想離職那就好辦了,\告訴你一一個損招,直接要錢:不給你就在他面前呆著它去哪你去哪寸步不離,它吃飯搶過來你自己吃,它回家里你可以跟著回,它睡覺你睡它倆人中間,哈哈哈記住不能要臉,否則只有隨禮錢吧![捂臉][捂臉][捂臉]出納私自拿公司資金借員...

        解聘員工需謹(jǐn)慎,一著不慎賠雙倍

        來源:其它 時間:2022-06-09 11:26

        工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度,像這樣的員工能開除嗎?任何一家企業(yè)的老板都會出一個肯定的答案,或者曾經(jīng)開除過讓人頭疼不已的員工,然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎?海淀法院勞動爭議庭的法官結(jié)合審判實踐,對于解聘這件事進(jìn)行講解,以案說...

        公司如何合規(guī)合理的調(diào)崗調(diào)薪?

        來源:公司法 時間:2022-09-21 14:45

        公司需要給勞動者調(diào)崗調(diào)薪,怎么才能不踩雷。 為了保證不踩雷,首先要做到的就是在制度上規(guī)范起來。 縱觀勞動合同法全文,立法者的關(guān)注點并不是要在企業(yè)和勞動者產(chǎn)生糾紛時對某一方的處罰,立法者更關(guān)心的是整個勞動...

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