惡意拖欠,壓價,拒不支付農民工工資

      2023-06-06 08:15發布

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      1條回答
      林偉成
      1樓-- · 2023-06-06 08:56
      勞動法規定: 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 而且,如果有拖欠工資的現象,勞動者可以隨時解除勞動合同并要求經濟賠償。 勞動法 第三十一條 有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同: (一)在試用期內的; (二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 違反和解除勞動合同的經濟補償辦法 第三條 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。 原問題:《故意拖欠農民工工資不給》

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