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從你所述情況看,公司存在無故克扣員工工資的違約情形,并且違約解除合同,除了應(yīng)足額支付工資外,還應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。 也就是說,你有權(quán)要回6各月底薪,并有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟補償金、違約金。 具體關(guān)于你的問題: 1. 我是先交辭職申請,再...
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個公司對于辭退員工都有很多講究,會根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款,如果企業(yè)在員工擅自離職時,主動停發(fā)未發(fā)放的工資,企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險:(1)員工擅自離職,企業(yè)存在扣押勞動...
用人單位沒有與其簽訂勞動合同,勞動者辭職說走就走用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的,但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同,因為拖欠工資勞動者提出解除...
勞動賠償起訴書是當(dāng)事人依據(jù)我國相關(guān)的法律法規(guī),向人民法院依法提出自己主張的法律文書,當(dāng)事人可依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,對于受侵害的合法權(quán)益進行提出賠償,具體可參考一下范文: 勞動賠償起訴書 原告xxx,女,xx年xx月x...
勞動就要得報酬,這是勞動法規(guī)定的,也是用人單位必須要履行的責(zé)任,對勞動者來說也是一種保障,但至于公司過年放假,放假期間公司不發(fā)工資,合不合法的問題,得分以下幾種情況來看。 要看勞動合同約定的是計時薪酬還是計件薪酬 如果你簽的勞動合同,是計時...
不管是離職還是入職,都是雙向的,如果你只是說離職,然后就不交接工作不做相應(yīng)的處理,那么你之前的工作留下來的問題產(chǎn)生了經(jīng)濟糾紛,你是需要負(fù)責(zé)的,但是如果你有工作交接了,出了問題你負(fù)責(zé)的機率就會大大降低了交完 離職申請30天后他要拖我時間,我能...
負(fù)債20多萬怎么上岸快些呀~我今年23,同樣也負(fù)債50多萬,家里沒有幫幫我,單位只發(fā)一個月的貸款五險一金,同事聊起天,他們都不相信我還有3年能翻 本上岸的十萬機會,想跟我一起上岸!真的支付寶覺得人生一眼就看到了頭,好多工作都是干上半年就不愿...
存在事實的勞動關(guān)系,付出了勞動,產(chǎn)生了價值,于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。單位不能以勞動自動離職,就不發(fā)工資,或者克扣工資。擅自離職,給公司造成損失的,公司可以要求勞動者賠償,具體規(guī)定: 《勞動合同法》第四條勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞...
法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調(diào)休假工資工作日工資、2013年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息,返場工資、請假工資、調(diào)休延期工資調(diào)休延期工資不全部在工資范圍內(nèi),所以如果您按調(diào)休延期工...
百度平均單價在6元左右,餓了么平均單價在5.5元左右,美團平均單價在5.5左右。 外賣送餐員的工資是17.5元每小時再加上送餐的提成。算一筆賬: 一天如果干8個小時工資是:17.5*8=140元。 送一單的提成一般是2元左右。一天架設(shè)送30...
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