20年不上班,單位如何開除員工

      2023-06-06 07:56發布

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      1條回答
      何雨霏
      1樓-- · 2023-06-06 08:52
      第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。可根據第二項就可以辭退,希望對你有用! 原問題:《辭退員工 你好,請問員工長期不上班,根據勞動法怎么辭退?》

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