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2023-06-06 11:39發布
夏季高溫來襲，全國多地發生了因熱射病昏迷甚至死亡的病例。熱射病是最嚴重的中暑類型，原國家安全生產監督管理總局等四部門《防暑降溫措施管理辦法》規定勞動者因高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。 ...
夏日如期而至，氣溫也隨之居高不下。高溫天氣為人們的工作帶來了困難，尤其是室外工作，高溫作業更加辛苦。為了補償勞動者，國家法律強制規定用人單位向勞動者提供高溫補貼作為補償。那么廣州高溫補貼標準是什么呢? 一、廣東高溫補貼標準 根據相關規定，6...
炎炎夏日，全國各地區都有高溫補貼進行發放。高溫補貼是國家規定的企業在溫度已經達到33度以上的情況下就應該為員工發放這一津貼，并且這項津貼是不計算入工資之內的。下面請跟小編一起來了解一下深圳高溫津貼發放標準是什么？ 一、深圳高溫津貼發放標準 ...
一、上海市高溫費發放標準是什么?上海市高溫費發放標準是：上海市高溫費每月200元，連發4個月從2011年開始，上海的高溫季節津貼標準為每月200元，執行時間為6月1日至9月30日，共4個月，勞動者共可領取800元的高溫津貼。如果發生不發高溫...
現在歸納出十二個經典問題，以供企業家朋友參考。 問題一：什么是股權激勵? 法律定義： 股權激勵是將公司股權或股權的收益權以某種方式授予企業的中高層管理人員和業務、技術骨干，形成權利和義務相互匹配的所有權、收益權、控制權關系，從而激勵...
高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及...
今年夏天，高溫天氣不斷，許多地區更是開啟燒烤模式。上班的小伙伴會有這樣的疑問：如果在高溫環境下工作發生中暑，算不算工傷？ 一、中暑是否算工傷？ 2012年，國家安監總局、人社部等部門聯合下發《防暑降溫措...
工地有個工友因天氣太熱，得熱射病去世了。工頭說，這人沒簽勞動合同，不是勞動關系，中暑了也不算工傷，不需要賠償。請問，這種情況應該怎么辦？ 工頭說的是沒有法律依據的。雖然您的工友未簽署勞動合同，但他接受了用...
一、上海高溫費一般幾月?1、企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元。對于勞動者工作場所的性質難以確定的特殊情況，企業應結合實際...
近幾年來，全球持續性的高溫，這對一些特殊工種的勞動者來說，可謂是一種艱巨的挑戰，因此我們國家制定了高溫津貼政策，算是對高溫下工作的勞動者的一點補償。那么，高溫津貼計算標準又是怎樣的呢?下面我們就來了解一下這個問題，以便勞動者更好地進行維權。...
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