暑假工,沒有簽合同,提前離職扣我百分之三十工資,合

      2023-06-06 20:03發布

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      1條回答
      鄧雅文
      1樓-- · 2023-06-06 20:34
      如果一家企業是每月的10號發工資,你在當月辭職了,那么你當月的工資就會在下個月10號發給你,這種情況不屬于扣工資,現在的問題是:你有沒有跟這個企業簽勞動合同 ? 如果沒有簽的話,你有沒有跟中介勞務所簽合同,如果跟中介勞務所簽的話,那就屬于勞動派遣或外包,如果你沒有跟任何機構簽合同的話,那你可以收集你在那家企業上班的證據,如工資條,工牌等,可以找勞動仲裁,這種沒有合同就讓你干活,是跟勞動法不符的,可以維護權益。 原問題:《我一個暑假工,做了一個月,提前辭職被扣了工資一千多合理嗎?》

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