2023-06-06 12:10發布
湖北產假增加至30天。 《湖北省人口與計劃生育條例》第二十七條，農村實行計劃生育的育齡夫妻，享受免費基本項目的計劃生育技術服務，所需經費由各級財政安排專項經費予以保障。 城鎮實行計劃生育的育齡夫妻，享受免費發放避孕藥具等服務，其接受避孕、節...
《勞動法》第６２條規定：女職工生育享受不少于九十天的產假。 第６３條規定：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 ...
為了保護孕期婦女以及未出生或者初生嬰兒的權益，我國法律特別明確規定男方不得在女方懷孕期、分娩后1年內或中止妊娠后6個月內提出離婚。 男方不得在女方哺乳期內提出離婚 在哺乳期，一般不準判決離婚。我國《婚姻法》第34條規定：女方在懷孕期間、分娩...
單胎順產者，給予產假90天。產假可分為產前假和產后假兩部分。產前假15天，系指預產期前15天的休假；產后假75天，系指生育后的75天休假。國家規定產假90天，是為了能保證婦女恢復身體健康。因此，休產假不能提前或推后。產前假一般也不得放到產后...
如果本人同意可以調整到與之適應的工作，但不降低其工資待遇或增加勞動強度。如果本人不同意調整用人單位應繼續執行原訂勞動合同的崗位，不得調整，而且用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 哺乳期對于...
《女職工勞動保護特別規定》第六條女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。 對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時...
單位違法。你可以拒絕倒班。如果單位強行要求你倒班，那么可以向勞動監察投訴。 《女職工勞動保護特別規定》： 第六條 女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。 對懷孕7個月以上的女職...
生孩子沒奶水算哺乳期嗎依據我國相關法律的規定，孩子在二周歲以下的，無論是用哪一方喂養方式，都可以算哺乳期的，用人單位不能因母親喂養奶粉而侵犯女職工的利益?！杜毠趧颖Ｗo特別規定》第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時...
待產包需要準備的證件類： 1、孕婦保健手冊以及各種產前檢查單； 2、社會生育保險卡； 3、街道辦事處出具寶寶的準生證明（切不可忘）； 4、現金、銀行卡； 5、身份證（有的醫院需要戶主及夫妻雙方身份證復印件）。 待產包需要準備的媽媽...
《婦女權益保護法》、《勞動合同法》《刑法》條文中都有對孕婦權益的保護內容?！ ?擴展閱讀： 女職工懷孕期權益： 1. 懷孕女職工勞動安排 國務院頒布的《女職工勞動保護規定》第7條規定：女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規定的第三...
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