未成年沒簽合同因病不能上班被辭退

      2023-06-06 20:40發布

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      1條回答
      連樹斌
      1樓-- · 2023-06-06 20:34
      沒簽訂勞動合同就有賠償,沒簽訂勞動合同每個月發放雙倍工資,如果超過一年未簽訂勞動合同,那么用人單位視為和勞動者簽訂無固定期限勞動合同,而且員工無錯因病辭退也是有賠償的,這種情況即使員工不能勝任崗位,則因調崗或培訓后,支付足額的賠償金后,解除勞動關系,而且這種病,不能是職業病,不能是工傷。所以,賠償肯定會有,主要看仲裁所裁定的最后多少錢。 原問題:《沒有簽合勞動合同因病被辭退有賠償嗎》

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