中介派遣未給我結束工資,給出原因工時不滿,但我并未清楚的知道

      2023-06-06 16:56發布

      中介派遣未給我結束工資,給出原因工時不滿,但我并未清楚的知道派遣方工資結算方式,我走勞動仲裁能成功嗎
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      1條回答
      張力奎
      1樓-- · 2023-06-06 17:25
      你好,可以申請勞動仲裁

      相關知識

        出國勞務合同(出國勞務合同注意事項)

        來源:精選知識 時間:2022-02-19 10:14

        國際勞務合同 甲 方:____________________________ 地 址:____________ 電話:____________ 電傳:____________ 法定代表人:____________ 職務:______...

        關于求職需要了解的相關法律問題

        來源:其它 時間:2022-05-04 11:29

        面對人生中的第一份正式工作,想必大部分人都是既期待又忐忑的,下面說說求職需要注意的法律問題。 一、注意招聘單位的正規性 大家在求職時,千萬要注意一個問題,那就是用人單位也即與你簽訂勞動合同的單位。 因...

        企業老板最不想讓員工知道的30個勞動法律知識!

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:36

        1、關于簽訂勞動合同一  大家一定要簽訂勞動合同,在法律上就承認你與企業的勞動關系了,用人單位也賴不掉。我國目前也承認事實勞動合同,就是不簽訂書面合同,但是實際存在用工關系。  注意:事實勞動合同勞動者要舉證,比如招工,面試時的名冊,工作證...

        企業勞動用工簽訂勞動合同的注意事項

        來源:勞動工傷 時間:2022-10-13 11:02

        由于我國市場經濟起步較晚,各項法律法規不甚完善,企業在經營管理過程中也缺乏足夠的經驗積累。 許多企業不僅在經營、資金鏈、股權架構中面對諸多困難,在勞動用工方面也如履薄冰。并且近些年來,經濟下行,加上疫情的...

        企業能否以職工被隔離為由退回勞務派遣單位

        來源:其它 時間:2021-09-04 16:48

        一、企業能否以職工被隔離為由退回勞務派遣單位依據我國相關法律的規定,企業不能以職工被隔離不能提供勞動為由,將勞動者退回勞務派遣單位,勞動合同應該順延到隔離結束。二、相關通知規定《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情...

        如何簽下法律顧問,法律顧問可以和個人簽嗎

        來源:債權債務 時間:2022-06-14 19:23

        公司找法律顧問流程 公司找法律顧問流程:第一,篩選想找的律師,確定與哪家律師合作。第二,談薪酬:談好薪酬后,簽訂委托協議。(約法三章,律師要誠信,未經過律師本人同意不能收取費用;如出現借口不能按約定收取費用的,那后面就有可能不會給...

        國際勞務合同

        來源:合同范本 時間:2022-04-20 11:00

        PMH公司(其總部設在__________,以下稱甲方)與CHC工程公司(其總部設在__________,以下稱乙方),經過友好協商,乙方同意為甲方在EMS國的ZZZ項目的施工提供勞務,為此與甲方簽訂本勞務合同。 (一)合同目的 本合同的目...

        勞務派遣用工單位應承擔哪些責任

        來源:勞動工傷 時間:2021-09-01 07:24

        一、勞務派遣用工單位應承擔哪些責任 1、用工單位應將使用派遣勞動者情況和派遣協議向人力社保部門備案,并負責勞動者在本單位的日常管理工作。 2、核對派遣單位的《勞務派遣單位登記備案證書》、勞動者的身份證明以及勞動合同等材料,并與派遣單位簽訂...

        帶薪年休假規定(企業職工帶薪年休假規定)

        來源:精選知識 時間:2022-03-05 21:18

        1、帶薪年假工作年限規定 職工連續工作(連續工齡不要求是本單位的連續工作時間)1年以上的,享受帶薪年休假。這就意味著,盡管一個職工可能是剛由其它單位進入當前工作單位,但是只要他在其他單位連續工作滿1年以上,就具備享受法定的帶薪年假的基礎資格...

        帶薪年休假規定(帶薪年休假規定 含前單位嗎)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 14:58

        1、帶薪年假工作年限規定 職工連續工作(連續工齡不要求是本單位的連續工作時間)1年以上的,享受帶薪年休假。這就意味著,盡管一個職工可能是剛由其它單位進入當前工作單位,但是只要他在其他單位連續工作滿1年以上,就具備享受法定的帶薪年假的基礎資格...

      主站蜘蛛池模板: 伊人色综合视频一区二区三区 | 亚洲AV无码一区二区三区在线观看| 狠狠色婷婷久久一区二区| 日本道免费精品一区二区| 亚洲av日韩综合一区二区三区| 亚洲AV综合色区无码一区| 天码av无码一区二区三区四区 | 国产伦精品一区二区三区免费下载 | 中文字幕日韩一区二区不卡| 国模丽丽啪啪一区二区| 一区二区三区四区在线播放| 精品久久综合一区二区| 海角国精产品一区一区三区糖心 | 亚洲一区二区三区偷拍女厕| 波多野结衣中文一区| 怡红院美国分院一区二区| 美女视频一区三区网站在线观看| 中日av乱码一区二区三区乱码| 亚洲一区视频在线播放| 国产福利一区二区在线视频 | 国产伦精品一区二区三区在线观看| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 视频一区在线播放| 国产精品久久亚洲一区二区| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区| 国产亚洲日韩一区二区三区| 久久99久久无码毛片一区二区| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳 | 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区 | 久久精品一区二区三区日韩| 日韩视频一区二区三区| 国精品无码一区二区三区在线| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 亚洲熟女少妇一区二区| 亚洲天堂一区二区三区| 色窝窝免费一区二区三区 | 一区二区福利视频| 中文字幕人妻第一区 | 中文字幕日韩丝袜一区| 日韩一区二区超清视频| 在线视频一区二区日韩国产|