公司拖欠工資,怎么走法律程序

      2023-06-06 07:59發(fā)布

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      1條回答
      宋何景
      1樓-- · 2023-06-06 08:38
      按實(shí)際情況,勞動者與用人單位協(xié)商無效的,可以提起勞動仲裁,對仲裁裁決不服的,符合法律規(guī)定的,可以直接向人民法院起訴,通過法院要求用人單位支付拖欠的工資。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條 發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。第五條 發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。 原問題:《拖欠工資不給,要走法律程序應(yīng)該怎么走》

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