2023-06-06 17:36發布
【最高人民法院司法解釋】第八條企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理。——《最高人民法院關于審理勞動爭議案...
簽訂的合同到期之后，有些勞動者就希望能夠離職，自己去找一份新的工作。有些勞動者則是在合同還沒有到期的時候主動向單位提出辭呈，兩者的概念完全不一樣，那么，合同到期離職與辭職區別是什么? 合同到期離職與辭職區別是什么 新的《民法典》于2021年...
法釋〔2001〕14號為正確審理勞動爭議案件，根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》，和《中華人民共和國民事訴訟法》（以下簡稱《民事訴訟法》）等相關法律之規定，就適用法律的若干問題，作如下解釋。第一條 勞動者與用人單位之間發生的下...
新的工傷保險條例前的工傷應適用何時法律 新的工傷保險條例前的工傷應適用何時法律呢？對于工傷保險基金有規定的情況下適用法律，如果沒有規定的情況下，可以按市場價格賠償。但是，在這個問題上，保險是參與的一方，而對于你，出現了一定的爭議，...
怎么提起勞動訴訟 怎么提起勞動訴訟？目前對勞動者最實用的勞動訴訟技巧有哪些？今天小編就為大家列出以下五條，幫助勞動者更好的提起勞動訴訟，做好應對，以提高維權成功率！一、開庭前打贏官司勞動者如果認為公司可以提供的證據不足以支持其主張...
一、做法醫鑒定流程怎么走 （一）法醫鑒定主要受受理公安局檢察院法院委托的鑒定。 （二）受托鑒定由辦案單位進行，不受理以個人名義委托的法醫鑒定。 （三）委托法醫鑒定前，公安機關辦案單位應當準備充分的鑒定材料，交由法醫對鑒定材料進行審查。...
人事爭議仲裁要公開進行嗎依據我國相關法律的規定，仲裁應當公開開庭進行，涉及國家、軍隊秘密和個人隱私的除外。涉及商業秘密，當事人申請不公開開庭的，可以不公開開庭。《人事爭議處理規定》第二十條 仲裁應當公開開庭進行，涉及國家、軍隊秘密和個人隱私...
01基本案情王先生于2014年1月到某公司工作，雙方未簽訂勞動合同。2014年12月， 由于遭欠薪近3個月，王先生與公司解除勞動關系，公司向王先生出具工資欠條但未注明支付時間。一段時間后公司仍未支付工資， 王先生向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁...
案號：（2019）遼05行終1號本案的爭議焦點為：一是被上訴人哺乳時間能否認定為工作時間，二是回家哺乳途中發生交通事故是否屬于由于因公外出期間由于工作原因受到傷害，三是被上訴人在哺乳往返單位途中發生交通事故能否認定為工傷。基本事實：2017...
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