2023-06-06 09:21發布
勞動法是每個人都要多多少少了解的，特別是身處單位的員工！小編來給大家說說勞動法里面到底都有什么假期？ 1喪假 《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》（[80]勞總薪字29號）...
根據勞動法的有關規定，職工停止工作，企業需要支付當地最低工資，因為停工期間員工與企業之間仍然存在勞動關系，這種停工是企業處罰員工的一種手段。 根據原勞動部有關工資支付的規定，非勞動者原因造成的單位停工、停產期間，需要向勞動者支付工資。放...
對于中小微型企業而言，隨著疫情防控措施的持續，經營管理層面愈加寢食難安，這么多員工的人工成本該如何解決？ 在沒有開工的情況下，企業仍需依法面向全員發放工資，難免倍感壓力；但員工要生活、企業要生存，利益沖突...
一、公司不延遲上班時間怎么辦依據我國相法律的規定，公司因疫情防控不延長春節假期的，不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的勞動報酬，企業可以采取調整開工時間、避免人員密集生產活動等措施，減少人員流動和聚集。二、相關規定《關于積極應對新型...
此前多省將復工時間定于2月10日，但是隨著疫情的影響，很多省市又再次發布通知順延復工日期，有個別地區明文要求疫情解除前、不得復工！這讓在家待著的人，只能再次宅在家，那我們來看看此次復工期間在家待業數據，據統計，此次有1個多億的務工人員在家待...
一、在延長的假期加班，加班費怎么發?根據我國有關法律規定，在延長的假期加班，用人單位還是應該按照有關標準給員工發放工資；在疫情期間，人力資源社會保障部也就疫情防控期間的薪酬標準作了相關解釋。《中華人民共和國勞動法》第四十六條工資分配應當遵循...
勞動節放五天假原因：滿足人民的需要、刺激消費、推動旅游業發展、完善假期制度。根據2021年10月25日國務院辦公廳發布的關于2022年部分節假日安排的通知，表示勞動節4月30日至5月4日放假調休，共5天。放五天假的原因：1、滿足人民的需要疫...
根據我國《勞動法》及其他相關法律法規的規定，勞動者可以享有法定節假日、帶薪年休假、婚育假等假期。 這些假期屬于法定權利，對于勞動者來說，可主動地行使權利。但在實際生活中，用人單位與勞動者協商或者強制性安排...
根據銀保監會1月26日發布的通知，對此次受疫情影響暫時失去收入來源的人群，要在信貸政策上予以適當的傾斜，靈活調整住房按揭、信用卡等個人信貸還款安排，合理延后還款期限。這里所說的因疫情影響暫時失去收入來源的人群，一般是指非那些沒有與企業簽訂長...
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