2023-06-06 16:44發布
入職不滿一個月離職是否能拿到工資根據相關規定，入職一個月離職的工資，提前告知用人單位且符合離職手續要求的，工資是會發的。1、、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理，未辦理可以社保部門投訴2、如公司一直沒有簽合同屬于違...
入職前累計工齡是怎么樣的參照《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》然后，如果是特殊情況，就不按照以下內容限制。你這種是普通情況的。第十章?關于工齡的規定第三十八條?一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而...
1.國家對勞保用品的管理規定及發放標準 勞保用品的使用發放的規定是：1. 勞動保護用品由公司統一制定發放標準，各部門如有特殊情況須及時上報增加勞保用品發放明細，經部門經理、總經理審核后方可增加發放。2. 公司每季度統一按各部門人數標準發放勞...
案情簡介：2011年10月17日，黃某入職某科技公司，雙方于當日簽訂兩年期《勞動合同書》。2012年8月16日，某科技公司作出與黃某解除勞動合同的決定。后黃某申請勞動仲裁，要求繼續履行勞動合同并要求支付2012年未休年假工資。某科技公司主張...
入職需要征信報告有逾期能入職嗎?有影響嗎? 在如今的社會中,征信報告已經成為了一個非常重要的東西,因為它記錄了我們的信用情況,是許多公司、銀行和其他機構決定是否借錢或提供信用服務的依據。因此,對于很多人來說,征信報告的重要性不言而喻。 ...
我們許多人都知道，在我國勞動者是享有一些基本權益的。當勞動者入職簽訂合同以后，用人單位就要為勞動者繳納社保，這也是變相性的給予了大眾更多的福利。 我們許多人都知道，在我國勞動者是享有一些基本權益的。當勞動...
根據我國勞動法律法規的相關規定，用人單位有義務向從事勞動的勞動者發放勞動保護用品以保障勞動者的身體健康。但是有些用人單位為了節約用工成本，給勞動者發放的保護用具不齊全或者達不到相關標準。下面小編就為大家介紹國家勞保用品發放標準的相關規定。一...
入職前個人征信報告有幾次逾期 隨著社會的快速發展，信用在我們的生活中越來越重要。而個人征信報告，則是記錄我們信用狀況的重要依據。然而，在許多人在入職前，可能會發現自己個人征信報告中有幾次逾期記錄。此時，可能會感到疑惑：逾期會對我的入職產生...
題目：平安信用卡逾期已交清影響入職嗎？ 隨著社會的發展和科技的進步，信用卡已經成為了我們日常生活中不可或缺的一部分。而在眾多信用卡品牌中，平安信用卡作為我國信用卡市場的佼佼者，深受廣大消費者的青睞。然而，在使用信用卡的過程中，我們可能會遇...
案情概要2013年3月7日，C公司向陳某某出具錄用通知書一份，內容包括：入職后安排的職位是成本管理部經理助理……一、薪資福利待遇：月基本工資9000元人民幣，崗位年薪18萬元人民幣（含績效獎金）……。2013年3月18日，雙方簽訂勞動合同一...
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