2023-06-06 05:44發布
按用人單位同意的時間離職。 勞動者向用人單位申請離職，是循《勞動合同法》第三十六條規定，與用人單位協商一致解除合同，需要的到用人單位同意，按照雙方協商的結果辦理。用人單位同意離職申請的，按在雙方約定辦理解除合同手續；用人單位不同意的，繼...
企業對新進人員培訓的內容主要有： 一、介紹企業的經營歷史、宗旨、規模和發展前景，激勵員工積極工作，為企業的繁榮作貢獻； 二、介紹公司的規章制度和崗位職責，使員工們在工作中自覺地遵守公司的規章，一切工作按公司制定出來的規則、標準、程序、制度辦...
可以。 《中華人民共和國臨時居民身份證管理辦法》 第三條規定： 臨時居民身份證具有證明公民身份的法律效力。第十四條 規定：公民從事有關活動，需要證明身份的，有權使用臨時居民身份證證明身份。有關單位及其工作人員不得拒絕。 第七條規定： 臨時居...
用人單位在招聘時都會設定招聘條件，符合條件的人方可應聘，但用人單位往往都會忽略對錄用條件的設定，這將導致用人單位在試用期內用工極為被動。 其實，招聘條件與錄用條件是兩個不同的概念的：招聘條件針對的是不特定...
某公司入職了一批員工，其中有一名員工張三入職的時候我們覺得他能力還不錯，但是一用工就發現張三完全不能勝任這個工作，法律規定在試用期只要不符合錄用條件就可以辭退，請問公司現在可以用這個理由辭退張三嗎？ 在試...
尊敬的用戶： 您好！我是交通銀行信用卡中心的工作人員，非常抱歉給您帶來的不便。 最近我們接收到一些關于交通銀行信用卡逾期的反饋，我們對此表示由衷的歉意。同時，我們也十分關注您的個人信用記錄，因為信用卡逾期可能會對您的信用額度產生影響，甚...
新員工入職協議書 甲方：地址：乙方：身份證號碼：地址：為規范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。 一、甲方聘任乙方為部。 二、您的試用期為個月，自年月日始，至年日止。試用期基本工資為元。...
一、入職 入職準備： 1、人力中心向合格者發送《錄用通知書》; 2、確認新員工報到日期,通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項：所需資料、體檢以及其他須知; 3、通知人事助理新員工報到日期，人事助理準備好新員工入職手續辦理所需表單并...
沒辦理入職就讓去工作合法嗎有些單位在錄取勞動者后，不會讓其立即辦理入職手續，只要簽署了勞動合同，不辦理入職手續，但是對自己正常上班、用人單位也照常支付工資也是可以的。但為了保險起見，最好還是辦理入職手續較好，否則單位的一些評優活動是不能參與...
簽訂的合同到期之后，有些勞動者就希望能夠離職，自己去找一份新的工作。有些勞動者則是在合同還沒有到期的時候主動向單位提出辭呈，兩者的概念完全不一樣，那么，合同到期離職與辭職區別是什么? 合同到期離職與辭職區別是什么 新的《民法典》于2021年...
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