2023-06-06 20:41發布
勞動局會支付 一次性傷殘補助： 根據等級的不同，【補助有所不同 另外，解除勞動合同， 用人單位支付一次性工傷醫療補助和傷殘就業補助的 不解除合同的話，你只能得到 一次性傷殘補助的 另外，公司要支付住院期間的護理費用、營養費用。但是數目不大的...
你好，大律師網 相關律師根據《工傷保險條例》的依據 第三十五條規定： 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，...
員工在工作過程中#出現工傷事故，應該按照工傷流程執行。如果單位不按照工傷流程進行執行的話，員工可以申請勞動仲裁進行維#權。 員工需要根據工傷流程進行處理： 1、及時送往醫院治療。 2、申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工...
1、雇傭關系不能認定工傷，勞動關系條件下才存在工傷，提出工傷認定應當提交存在勞動關系的證明。 《工傷保險條例》 第十八條?提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表。 （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料...
可以自己申請工傷傷殘等級鑒定，除門診病歷外（可帶身份證到住院治療的醫院調取）住院醫療檔案和檢查片子也可證明有關受傷和治療情況的。 醫療期工資按本人原工資水平發放。 有傷殘等級的，單位與你解除勞動合同，單位應支付傷殘補助金、工傷醫療補助金和傷...
這個要看你們跟老板是什么關系，如果是雇傭關系，那么工傷的話，他需要賠償全部醫藥費住院費和精神損失費等
那得看是多重的傷，即使想私了也最好先申報工傷認定，然后申請勞動能力等級鑒定，鑒定后結論出來了，再根據鑒定級別要求公司賠償，否則老板說多說少都不合適。
如果老板愿談就最好，如果不愿意談，，你拿著診斷醫療書，勞動合同到人力資源和社會保障局申請工傷認定，待確認為工傷后，再向勞動爭議仲裁委員會進行勞動仲裁，仲裁是免費的。如果對裁決不服可起訴，工傷認定申請時間是一年，望從速行動，勿誤了時間，望采納...
一、如果你是看門診的，那么只能自己出錢了，即使是醫保卡刷卡，那里面的錢也是你自己的。 二、只能住院才能享受到報銷優惠。入院時必須帶醫療手冊到社保點辦理代掛手續，出院時社保在應負項目里直接扣除，個人負責部分才需要你付。 三、當然了，如果是因工...
這就要看老板承擔責任的態度了，一般工傷要看傷情程度，老板要賠償你的誤工費，精神損失費，包括醫療費，還有后續的一些護理費，具體的可以咨詢一下律師。
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 黎娟 的問題《為什么出了工傷要終止合同》','http://www.hpgipv.com/lawask-343709.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
為什么出了工傷后要終止合同(工傷后單位要終止合同)
來源：精選知識 時間：2022-03-02 03:42勞動局會支付 一次性傷殘補助： 根據等級的不同，【補助有所不同 另外，解除勞動合同， 用人單位支付一次性工傷醫療補助和傷殘就業補助的 不解除合同的話，你只能得到 一次性傷殘補助的 另外，公司要支付住院期間的護理費用、營養費用。但是數目不大的...
給老板談工傷賠償技巧是什么(出了工傷怎么跟老板談處理辦法)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 00:38你好，大律師網 相關律師根據《工傷保險條例》的依據 第三十五條規定： 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，...
出了工傷應該怎么樣解決(小廠出了工傷應該怎么樣解決)
來源：精選知識 時間：2022-03-03 11:15員工在工作過程中#出現工傷事故，應該按照工傷流程執行。如果單位不按照工傷流程進行執行的話，員工可以申請勞動仲裁進行維#權。 員工需要根據工傷流程進行處理： 1、及時送往醫院治療。 2、申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工...
雇傭關系交通事故對方全責是工傷嗎(出了交通事故雇員和雇主責任怎么分)
來源：精選知識 時間：2021-12-13 13:381、雇傭關系不能認定工傷，勞動關系條件下才存在工傷，提出工傷認定應當提交存在勞動關系的證明。 《工傷保險條例》 第十八條?提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表。 （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料...
出了工傷公司不做工傷認定怎么辦(出了工傷公司不做工傷認定怎么辦)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 14:51可以自己申請工傷傷殘等級鑒定，除門診病歷外（可帶身份證到住院治療的醫院調取）住院醫療檔案和檢查片子也可證明有關受傷和治療情況的。 醫療期工資按本人原工資水平發放。 有傷殘等級的，單位與你解除勞動合同，單位應支付傷殘補助金、工傷醫療補助金和傷...
出了工傷什么和老板私了最好(出了工傷什么和老板私了最好)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 03:02這個要看你們跟老板是什么關系，如果是雇傭關系，那么工傷的話，他需要賠償全部醫藥費住院費和精神損失費等
出了工傷什么和老板私了最好(工傷跟老板私了要注意什么)
來源：精選知識 時間：2022-03-09 23:56那得看是多重的傷，即使想私了也最好先申報工傷認定，然后申請勞動能力等級鑒定，鑒定后結論出來了，再根據鑒定級別要求公司賠償，否則老板說多說少都不合適。
出了工傷怎么跟老板談處理辦法(受了工傷怎么和老板談)
來源：精選知識 時間：2022-03-03 11:16如果老板愿談就最好，如果不愿意談，，你拿著診斷醫療書，勞動合同到人力資源和社會保障局申請工傷認定，待確認為工傷后，再向勞動爭議仲裁委員會進行勞動仲裁，仲裁是免費的。如果對裁決不服可起訴，工傷認定申請時間是一年，望從速行動，勿誤了時間，望采納...
工傷為什么會終止合同(工傷后單位要終止合同)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 02:57一、如果你是看門診的，那么只能自己出錢了，即使是醫保卡刷卡，那里面的錢也是你自己的。 二、只能住院才能享受到報銷優惠。入院時必須帶醫療手冊到社保點辦理代掛手續，出院時社保在應負項目里直接扣除，個人負責部分才需要你付。 三、當然了，如果是因工...
出了工傷什么和老板私了最好
來源：精選知識 時間：2022-04-20 08:33這就要看老板承擔責任的態度了，一般工傷要看傷情程度，老板要賠償你的誤工費，精神損失費，包括醫療費，還有后續的一些護理費，具體的可以咨詢一下律師。