你好,現在疫情期間,我于4月28提出四月底離職,公司領導層層

      2023-06-06 20:03發布

      你好,現在疫情期間,我于4月28提出四月底離職,公司領導層層挽留,最終協商解封復工后再看情況而定,我正常上班,5月13日,我之前的叮叮離職流程突然批復同意5月20號離職,但是公司并未有人通知我離職的事情,我現在跟公司反饋說并沒離職想法,公司一會說是優化,我要求補償,公司又說是沒通過試用期考核,但卻并未提前通知我試用期考核。這行為是合規合法的嘛?我想知道該怎么解決?
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      4條回答
      田慧宇
      1樓-- · 2023-06-06 20:38
      可直接申請仲裁來維權的
      劉春成
      2樓-- · 2023-06-06 20:40
      可以到勞動監察投訴
      張優雨
      3樓-- · 2023-06-06 20:55
      你好,建議到當地局求助,包括申請仲裁維權等有需要可以可直接來電咨詢。
      張海霞
      4樓-- · 2023-06-06 20:56
      這是可以起訴解決的

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