2023-06-06 05:05發布
工傷職工，住院期間，尚未治愈，還沒有進行傷殘鑒定，無法得知傷殘等級，不能進行賠償，治愈基本穩定，進行傷殘鑒定達到傷殘等級的，才可以進行賠償。 根據工傷保險條例規定： 勞動能力鑒定 第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存...
和公司協商一次性就業補助金問題，然后再申請領取由工傷保險基金支付的其他賠償金。 工傷鑒定出來之后，分幾種情況： 1. 傷者希望繼續在公司上班，那么傷者這時就要注意保存各種從醫療、認定、鑒定時的各種資料，可以先申請報銷醫療費和一次性傷殘補助金...
如果勞動者在工作中受傷屬于工傷，可以得到工傷賠償。但取得工傷賠償需要先進行工傷認定。提出工傷認定申請后，需要經過等待期。那么申請工傷認定需要多長時間呢?一般來說都是15天到60天左右，當然，不排除有時候工傷案情比較復雜，需要調查取證致使時間...
職工要是因為工作原因造成人身受到了損害的，此時需要經過認定才能知道是否屬于工傷。確定在工傷范疇內的，之后也才能按照工傷事故進行處理。那究竟實踐中發生工傷怎么處理才好呢?作為用人單位與工傷職工因為賠償產生爭議的時候，又應該怎么來應對工傷賠償官...
交通事故工傷怎么賠償 交通事故工傷怎么賠償，人身損害賠償項目有哪些。碰到交通事故的案子，作為律師難免會比客戶面臨更多的問題。案件中客戶往往無法按照我們所述的部門條例去理賠，甚至有些交通事故不屬于工傷，卻受到了工傷保險部門的處理，難...
工傷事故賠償條件有哪些工傷事故的損害賠償責任適用無過錯責任原則，工傷事故損害賠償責任必須具備以下要件：(一)職工與企業或雇主之間必須存在勞動關系，包括企業作為用人單位，與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實際的事實勞動關系。(二)職工必須...
工傷認定的基本標準是什么進行工傷保險，處理工傷事故賠償責任糾紛，最首要的，就是進行工傷認定。《條例》對工傷認定作出了詳細的規定，使工傷認定有章可循，有法可依。《條例》明確規定了認定工傷的七種情形，其中既包括在工作時間、工作場所內因工作原因遭...
工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂 工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂的．．．賠償金額有多高完全不知道的．．．真可憐首先確定下，是要按月按照不低于工資的３０％支付，還是按月按照不低于２２％支付，我們現在定為不低于不低于２２％；這是根據...
一、工傷保險的賠償首先需要先被認定為工傷才能夠得到賠償，一般來說，判定為工傷的條件范圍有以下這些情況：(一)、發生事故對當事人造成了人身傷害的地點和時間全是在當事人的工作時間和工作地點。(二)、當事人是在規定的工作時間前或者后，在工作的區域...
一、關于是否可以一次性賠償的區別在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續治療費之外，一般都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中，除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外，1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決，因為1-4級傷殘一次性解決往往不利于...
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