2023-06-06 20:22發布
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【案情簡介】2012年3月5日,雷某入職A公司,擔任銷售助理崗位工作。2015年5月26日,雷某以A公司為被申請人向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,雷某稱A公司于2012年10月27日至2014年1月18日期間的休息共計26天安排雷某參...
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勞動者在一個公司未報離職就在另一個公司入職了,只要兩份勞動合同不沖突或者不影響兩份勞動合同的執行,不違法,勞動者和第一個用人單位沒有解除勞動關系,新用人單位可能沒有辦法給勞動者繳納社保。用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞...
一、新員工入職流程有哪些? 新員工入職流程主要共分為六大步驟: 1、入職準備; 2、入職報到; 3、入職手續; 4、入職培訓; 5、轉正評估; 6、入職結束。 二、新員工入職如何管理? 入職準備 1、人力中心向合格者發送《錄用通知書》 2...
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答:如何培訓員工個人認為一下幾點: 1.交心溝通很重要: 新員工入職,你一定要了解這個新員工的心里想法,你要了解這個員工的家庭,了解這個員工的現狀,有的人說這樣的事情不好開口,但是其實不是這樣的,只有這樣才能考察到這個員工的忠誠性,是不是愿...
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