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2023-06-06 10:57發布
商調： 人事部門的商調，指的是兩個部門的商洽或者協商，有正式工作單位和工作關系的人事調動，都是使用的商調（商調也是正式調動）。也就是調出的單位同意放人、調入的單位同意接收，這樣才構成調動關系。 借調： 借調是一種人事安排，常見于政府及公營機...
借調手續 （一）由借調部門（單位）征得擬借調人員所在單位及本人同意后，向縣委組織部書面提出借調申請。借調申請須注明被借調人的基本情況、具體借調的崗位（承擔的業務）、借調理由及借調期限等。 （二）借調部門（單位）在縣委組織部領取《平樂縣借調人...
勞動合同按照不同的標準可以有不同的分類。 ? ? 一、按照勞動合同期限的長短，勞動合同可分為三種： ? ?1、有固定期限的勞動合同，它是指企業等用人單位與勞動者訂立的有一定期限的勞動協議。合同期限屆滿，雙方當事人的勞動法律關系即行終止。如果...
被借用職工工傷認定怎么處理被借用職工在工作期間收到工傷傷害的，應該由原來所在的單位承擔一定的責任，但也可以和借調單位約定，讓他們出一部分或者全部的賠償?！豆ｋU條例》第四十一條第三款規定：職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔...
單位如果協商同意借調，簽訂合同會有利于以后權力的行使。通常由借調單位和被借調單位之間簽訂借調合同。合同中一般應明確規定被借調者的人數，借調事由，借調期限，借調期間的工資待遇、勞動保險和生活福利待遇。 為免整個計劃皆交由臨時員工進行，部份人員...
國有企業富余職工安置規定(國務院第115次常務會議通過 1993年4月20日中華人民共和國國務院令第111號發布 自發布之日起施行)第一條 為了妥善安置國有企業富余職工，增強企業活力，提高企業經濟效益，制定本規定。第二條 安置國有企業(以下...
北京市企業職工工傷范圍和保險待遇暫行辦法為保障企業和職工的合法權益，推進工傷保險制度改革，根據勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》的有關規定，結合本市實際情況，制定本辦法。 一、工傷范圍 （一）因工造成職工人身傷害（輕傷、重傷、死亡、急性中毒...
1.《機構編制監督檢查工作暫行規定》的主要內容是什么 新華網北京3月27日電 中央編辦、監察部日前頒布實施《機構編制監督檢查工作暫行規定》。全文如下： 機構編制監督檢查工作暫行規定 第一條 為規范機構編制監督檢查工作，嚴肅機構編制紀律，...
借調用工受歡迎，主要因為此種用工的三點優勢所確定的。 1、形勢所趨。共享經濟，疫情的背景之下可以有效緩解用工上的沖突； 2、節約成本。在長久的趨勢上看，借調也好，共享也好，可以為單位省一部分用工成本。借...
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