2023-06-06 21:27發布
1.廣東省有沒有制定《中華人民共和國婦女權益保障法》的實施辦法 廣東省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》規定 [標注](1994年7月6日廣東省第八屆人民代表大會常務委員會第九次會議通過 1994年7月22日公布 1994年9月1日起施行...
覺得當面和領導提出辭職不好意思,百或者怕自己言辭不妥,建議可以發郵件申請。從技術角度來說,電子郵件相當于是書面申請,比口頭的無憑無據要好的多;從敘述角度來講,也利于你謹慎措辭,把申請寫的曉之以理、動之以情。辭職不是叛變,是為了更好的發展,內...
一、晚婚晚育婚假有幾天 晚婚晚育婚假有三天。我國已經取消了晚婚晚育政策。根據《中華人民共和國民法典》的規定,職工結婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假;...
產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。 2017年6月17日訊,長...
中華人民共和國國務院令 (第9號) 《女職工勞動保護規定》已經1988年6月28日國務院第十一次常務會議通過,現予發布,自1988年9月1日起施行。 總 理 李 鵬 《女職工勞動保...
1、取消晚婚晚育假期。凡符合婚姻法規定的休婚假3天。2、宮內放節育環:自手術之日起休假3天,7日內不得安排重體力活。3、取節育環:休息1天4、計劃生育人流及引產:懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。5、...
1.浙江省女職工勞動保護辦法是什么 第一條為維護女職工的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》和其他有關法律、法規的規定,結合本省實際,制定本辦法。 第二條本省行政區域內有女職工的企業、個體經濟組織以及國家...
1.勞動法對于生育津貼有哪些最新規定 勞動法對生育津貼的最新規定如下: 生育津貼是國家補貼給企業,用來發放產假期間工資的,但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關,所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等,所以有規定:產假工資和生育津貼...
勞動力管理規定 1 目的 為規范勞動力管理,保持良好的生產、工作秩序,提升企業人力資源管理的能力和水平,發揮人力資源在企業發展中的作用,提高全員勞動管理水平,促進企業生產經營持續、穩定、健康的發展。 2 適用范圍 全體員工。 3 在崗職工勞...
1.山東省濟南市產假法律法規怎么規定的 產假最多休158天,其中國家規定產假98天,符合地方規定的增加產假60天。法律規定:《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條:符合法律和本條例規定生育子女的夫妻,除國家規定的產假外,增加產假六十日,并給...
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