成都工傷一次性補(bǔ)償金,怎么維權(quán)商議賠償?

      2023-06-06 09:48發(fā)布

      成都工傷一次性補(bǔ)償金,怎么維權(quán)商議賠償?
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      2條回答
      李宇
      1樓-- · 2023-06-06 01:24
      一般而言,腰椎間盤突出不屬于職業(yè)病的范疇,若并非因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿识鴮?dǎo)致的腰椎間盤突出也不屬于工傷的范疇。公司員工患腰椎間盤突出癥,是患病,應(yīng)按因病待遇辦理,治療費(fèi)用按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定辦理,停工治療期間有公司按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY80%支付病假工資。腰椎間盤突出的醫(yī)療期您可以向當(dāng)?shù)厝松缇肿稍儯拘枰C明你在醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,才能提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的方式解除勞動(dòng)合同。法律依據(jù):中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法第八十二條 衛(wèi)生行政部門不按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的,由上一級(jí)行政部門責(zé)令改正,通報(bào)批評(píng),給予警告;虛報(bào)、瞞報(bào)的,對(duì)單位負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予降級(jí)、撤職或者開(kāi)除的處分。
      朱宇辰
      2樓-- · 2023-06-06 01:25
      按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,工作時(shí)間,工作場(chǎng)所,工作原因身體收到傷害的,屬于工傷。用人單位應(yīng)到在工傷發(fā)生之日起30沒(méi)申報(bào)工傷。用人單位不申報(bào),勞動(dòng)者及親屬可在一年內(nèi)申報(bào)。勞動(dòng)者工傷醫(yī)療期內(nèi),領(lǐng)取工傷補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)不低于月工資標(biāo)準(zhǔn)。工傷醫(yī)療期滿,可以申請(qǐng)工傷等級(jí)評(píng)定,然后按照工傷等級(jí)享受工傷待遇。從你說(shuō)的情況分析,你單位沒(méi)有依法為你申報(bào)工傷。建議你自己申報(bào)。然后提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第四十條工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇:(一)喪失享受待遇條件的;(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;(三)拒絕治療的;(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

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