2023-06-06 08:31發布
隨著社會發展和科學進步，依靠快捷的網絡電子郵件聯系溝通，漸漸成為了眾多企業與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講，無論是企業或是個人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點佐證，成為法院評判和認定事實的重要證據。在此，筆者剖...
首先你要看你以前的合同上面有沒有對離職這一項有要求。有的企業要所有的離職或者是辭退都要提前一個月告訴人力資源部，有的是要求15天，所以你要先搞清楚這個時間。如果你公司要求的時間長于一個星期了，你要走的話就屬于提前離職，公司有權扣發你的獎金、...
微信作為大家現在最常用的社交工具，在很大程度上方便了人們的生活和工作，不少人會在微信上談事情，聊工作，轉賬等等。如果發生勞動糾紛，那么微信聊天記錄能作為法律證據來使用嗎？先看一則案例。領導，我家里有事，上不了班了，相關離職手續我會抽空去辦的...
案情簡介： 近日，某電子廠工傷職工張某因要求單位支付兩份傷殘就業補助金向文登市勞動人事爭議仲裁院提出申請。 張某2010年2月入廠，2011年3月發生第一次工傷事故，勞動能力障礙程度確認為八級。2012年10月，張某再次發生工傷事故，勞...
派遣制的當然沒有合同工待遇好了。 派遣工具體能做多久也是看用工單位的。說句難聽的話就是，沒關系，沒實力的人，聽天由命。 效益好的時候可以做很久。效益不好的時候第一批被清退的。 合同工，現在吃編制的基本都是簽合同的合同工。因為時代變了。 派遣...
用人單位依法需要和建立勞動關系的勞動者簽訂勞動合同。在勞動者入職時或入職后的一段時間內，用人單位如果沒有和勞動者簽訂勞動合同的，用人單位要承擔什么樣的法律后果或者說用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢？在討論用人單位應承擔的法律責任之前，我們需...
在您主動離開單位時，只有單位存在過錯的情況下，才給補償，如未給您繳納保險，不支付加班費等原因。只有公司的高管，高技，和其他掌握商業秘密的人才適用競業協議，，如果已和單位解除勞動關系，且那個競業協議有效的情況下，單位應按協議支付您補償啊。可以...
我也是南京喜星電子離職員工，也是早上6.40坐廠車，8點上班，12.20下班，中間休息十五分鐘，然后12.50上班，真的喜星壓榨勞動力真的厲害，我們是通過人事進去的，說是有1000塊推薦獎勵，期限30天打工資卡，干滿了30天只有工資到賬，推...
我也從拍拍貨借了錢已渝期一個多月-但我在上月還款之前就打電話給拍拍貸公司說清楚了（因出了點意外借款要延遲還款.包括利息我會在后期都還給他們）后來他們公司打電話給我也同他們說了又回信息同他們說了.沒想到他們竟委托南京第三方催收公司天天用網zh...
打工一年多和媽媽插 打工一年多和媽媽插三年的班。初中在這家公司一畢業就插班到該專業，因此每次回學校看老師，都見過他們。印象中，他們對我并不好，甚至有點偏見，不過當我想走的時候，還是又強逼著我留下來。其實一開始就在打工的環境中習慣了...
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