2023-06-06 11:18發布
以下是我的經歷～～僅供參考?。?第一是到公司所在當地街道辦事處的勞動保障所投訴，不過這個地方投訴協調下來的結果基本上是不可能滿足我們這些勞動都的要求的，根本是在維護公司利益。 這沒辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區的勞動局的勞動監察大隊和...
國家對人勞動年齡有明確規定嗎根據現行相關法律規定，勞動者最低的年齡是不得低于十六歲，對年齡的上限沒有具體規定，但是國家的退休規定是;男性;干部六十歲，工人五十五歲，女性.干部五十五歲，工人五十歲。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝...
作為世界上人口數量最大的國家，我國必須保障每位公民的合法權益。勞動者作為人口的重要組成部分，為保障勞動者的合法權益，我國制定了專門的制度。那么，我國勞動者權益保障制度是怎樣的呢?瑞律小編為您介紹《勞動者權益保護法》。一、就業年齡我國最低就業...
1.新勞動法關于用人方面的規定有哪些 新勞動法關于用人方面的規定有：一、促進勞動者就業第十條 國家通過促進經濟和社會發展，創造就業條件，擴大就業機會。國家鼓勵企業、事業組織、社會團體在法律、行政法規規定的范圍內興辦產業或者拓展經營，增加就業...
你是有權拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內開除的，公司也必須按照勞動法的要求支付勞動者出勤日的合計工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當地勞動監察部門投訴舉報。而結清工資是在辦理離職的當天。工資拖欠好久了不發怎...
一、工地上工人年齡不能超過多少歲勞動法規定禁止招未滿十六周歲的未成年人;男60歲，女50歲。是法定的退休年齡。根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。...
勞動力管理規定 1 目的 為規范勞動力管理，保持良好的生產、工作秩序，提升企業人力資源管理的能力和水平，發揮人力資源在企業發展中的作用，提高全員勞動管理水平，促進企業生產經營持續、穩定、健康的發展。 2 適用范圍 全體員工。 3 在崗職工勞...
信用卡逾期后不能辦理銀行貸款業務，尤其當前有逾期，即便有工資也不好通過。最好將逾期的欠款還上，產生新的記錄將不良記錄覆蓋。信用卡逾期15天后還款還可以像銀行貸款嗎？不可以了，因為已經逾期15天了，即使還款，他們也會上報征信的！所以你木有辦法...
一、未成年人強奸怎樣量刑?未成年人在一般是指未滿十八周歲的公民，但是在某些國家的定義上是指未滿二十周歲的公民。對未成年人法律有《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》等。根據刑法第二百三十六條：以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的，處三年以...
據現行的法律和政策規定，訂立勞動合同時，約定試用期要執行以下六點規定： (1)勞動合同中的試用期應由用人單位和勞動者雙方平等協商約定，不得由用人單位一方強行規定。 (2)試用期最長不得超過6個月。 (3)勞動合同在兩年以下的，應按合同期限...
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