離職后公司前期扣下的績效未發,請問可以有什么辦法

      2023-06-06 20:43發布

      離職后公司前期扣下的績效未發,請問可以有什么辦法
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      1條回答
      劉夢然
      1樓-- · 2023-06-06 20:45
      你好,可以去勞動監察大隊投訴。

      相關知識

        領導逼員工主動離職的10大套路,還是知道一點好

        來源:其它 時間:2021-11-30 08:29

        在職場上,當一些員工需要被辭退時,領導會用很多的辦法,逼迫員工主動的離職,因為如果員工不主動的離職,企業會付出很高的成本和代價,領導常用的套路有以下十個,如果你在職場上混,還是要知道一點的好,別到時候用到了你身上,你一無所知。【1】惡性競爭...

        案例|錄用通知書在勞動合同簽訂后仍有約束力 法院判決公司支付經濟補償金

        來源:勞動工傷 時間:2022-07-04 11:38

        案情概要2013年3月7日,C公司向陳某某出具錄用通知書一份,內容包括:入職后安排的職位是成本管理部經理助理……一、薪資福利待遇:月基本工資9000元人民幣,崗位年薪18萬元人民幣(含績效獎金)……。2013年3月18日,雙方簽訂勞動合同一...

        入職不滿4個月離職向公司要3萬年終獎,高院判了!

        來源:公司法 時間:2022-03-14 11:32

        王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個月。公司向王大明發送的《任職邀請函》載明:聘用職位:資深房屋設計師4+;薪酬結構:主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成;...

        入職才4個月就離職,能否享受年終獎?結果出乎你意料!(高院再審)

        來源:其它 時間:2022-04-20 14:38

        王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個月。公司向王大明發送的《任職邀請函》載明:聘用職位:資深房屋設計師4+;薪酬結構:主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成;...

        逾期未發的勞務將給予經濟考核-逾期不支付勞動報酬

        來源:債權債務 時間:2023-08-19 02:52

        尊敬的全體員工: 大家好!近期,我們注意到公司有些員工的工資逾期未發,對于這種情況,我們非常重視,特此通知大家:凡是在規定時間內仍未發放的員工,公司將會采取經濟考核的方式,以此來懲戒逾期不支付勞動報酬的行為。 我們深知,作為公司的一員,...

        30萬負債怎么還-30萬負債怎么還款

        來源:債權債務 時間:2022-10-30 12:54

        30萬負債怎么還?要回哪些證據?需要什么手續?需要什么措施?有哪些方式可以協商?01工資是根本,要找到當地的還款勞動仲裁員,法院會通過調解和裁決 解決。 02至于買斷可以作為補充,只要在離職前辭職不簽訂書面勞動合同,就構成違法解除合同。 ...

        員工擅自離職,員工擅自離職工資結算規定

        來源:債權債務 時間:2022-06-16 13:39

        員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個公司對于辭退員工都有很多講究,會根據不同情況制定相應的條款,如果企業在員工擅自離職時,主動停發未發放的工資,企業將面臨以下法律風險:(1)員工擅自離職,企業存在扣押勞動...

        為提升業績交“離職申請”,結果反“被離職”,還能申請

        來源:其它 時間:2021-11-16 08:08

        許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創造收益,在業績考核方面采用了各種五花八門的規則制度,比如業績不達標就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...

        為提升業績交“離職申請”,結果反“被離職”,還能申請

        來源:其它 時間:2022-04-20 11:21

        許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創造收益,在業績考核方面采用了各種五花八門的規則制度,比如業績不達標就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...

        入職四個月離職索取3萬年終獎,法院判了!

        來源:其它 時間:2022-01-08 11:44

        一般來說,要在公司入職半年以上才有年終獎,深圳一員工入職4個月卻要求公司支付3萬年終獎,然而在公司拒付之后,員工起訴到法院,法院竟然判決公司支付員工3萬年終獎...... 法院的判決引起網友的一陣歡呼,說...

      主站蜘蛛池模板: 亚洲无线码在线一区观看| 日韩国产免费一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区三区| 高清国产AV一区二区三区| 中文激情在线一区二区| 国模一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区中文| 亚洲一区二区影视| 亚洲一区二区三区在线观看精品中文| 亚洲午夜在线一区| 国产一区二区精品| 一区二区乱子伦在线播放| 内射一区二区精品视频在线观看| jazzjazz国产精品一区二区| 国产一区二区视频在线播放| 精品一区二区三区AV天堂| 亚洲一区二区三区写真| 午夜性色一区二区三区免费不卡视频| 色噜噜AV亚洲色一区二区| 亚洲AV无码一区二三区| 精品视频一区在线观看| 国产精品第一区第27页| 精品人妻少妇一区二区三区| 日本不卡一区二区三区| 人妻无码第一区二区三区| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 免费一区二区三区| 精品亚洲AV无码一区二区| 日韩最新视频一区二区三| 久久青青草原一区二区| jazzjazz国产精品一区二区| 国产精品男男视频一区二区三区| 久久国产精品亚洲一区二区| 亚洲国产一区二区三区在线观看| 国产精品成人一区二区三区| 免费av一区二区三区| 日韩毛片一区视频免费| 无码国产精品一区二区免费| 一区二区三区视频免费观看| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 国产MD视频一区二区三区|