在公司實(shí)習(xí)了五個(gè)月才轉(zhuǎn)正。且到目前1月還沒(méi)交社保。轉(zhuǎn)正前工資為正常工作時(shí)間工資3200。轉(zhuǎn)正后公司通知為工資為3200+500(績(jī)效工資）。這個(gè)月發(fā)工資時(shí)公司以績(jī)效未達(dá)標(biāo)為理由扣掉500。我查看了合同，轉(zhuǎn)正后每個(gè)月正常工資是3700和3200+500（績(jī)效工資）的含義一樣嗎？公司把轉(zhuǎn)正后漲幅的500當(dāng)作績(jī)效全扣合法嗎？我的訴求是想公司補(bǔ)交入職以來(lái)的社保和退回扣掉的500。可以仲裁成功嗎。該怎么做
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