你好!本人在一家單位上班發(fā)生工傷,由于干的時(shí)間不長(zhǎng),第一個(gè)月

      2023-06-06 12:09發(fā)布

      你好!本人在一家單位上班發(fā)生工傷,由于干的時(shí)間不長(zhǎng),第一個(gè)月干了十五天,第二個(gè)月滿月,第三個(gè)月二十號(hào)發(fā)生工傷,第二個(gè)月滿月工資四千六百多,由于是計(jì)件工資,十二小時(shí)制,工傷后工資只發(fā)了兩千九百多,工資合理嗎?感謝你們每一位律師為我問答解憂,辛苦了
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      1條回答
      李乘龍
      1樓-- · 2023-06-06 18:56
      你好,若用人單位沒有為你申請(qǐng)工傷認(rèn)定,你首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后傷殘鑒定。關(guān)于工傷的停工留薪,應(yīng)該按受傷前平均工資全額發(fā)放,可以聯(lián)系我本人處理工傷事宜

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