2023-06-06 15:15發布
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1.醫藥費由用人單位全額墊付; 2.停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放; 3.停工留薪期內需要護理的由單位負責; 4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放; 注:上述款項如由肇事方承擔的,用人單位可不必再次支付。 5...
工傷鑒定原則十級第12條之規定: 身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者屬于工傷十級。 根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014 5.10.1定級原則:器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴...
我是做人事的,我正確的來回答你 或許能給予你點幫助! 受傷以后,首先看你有沒有和單位簽定勞動和同或者有沒有保險,如果有保險應該是保險公司賠付,如果沒有就屬于老板個人賠付了, 在你進入醫院過后,得到治療,治療期間你所有的費用均由單位承擔,治...
根據《工傷保險條例》第三十七條之規定,如經勞動能力鑒定為9級傷殘的,可享受如下工傷待遇: 1.醫藥費由用人單位全額墊付; 2.停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放; 3.停工留薪期內需要護理的由單位負責; 4.住院期間伙食補助...
1.根據你所說的傷情,結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014,傷殘等級大約在10級左右吧,具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了;2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請...
1.根據你所說的傷情,結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014,傷殘等級大約在9級左右吧,具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了; 2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申...
1.首先應知道按《工傷保險條例》的規定,十級傷殘應當賠償的額度,然后結合自身的實際情況確定私了的數額。 2.根據《工傷保險條例》第三十七條之規定,如經勞動能力鑒定為10級傷殘的,可享受如下工傷待遇: (1)醫藥費由用人單位全額墊付; (2)...
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