2023-06-06 17:26發布
職工發生工傷后，具備什么條件應當進行勞動能力鑒定 根據《工傷保險條例》第21條的有關規定，工傷職工進行勞動能力鑒定應當同時具備以下條件： 一是經過治療后，傷情處于相對穩定狀態;二是雖經治療，但還是造成職工存在殘疾;三是工傷職工存在的殘疾達...
1.勞動法對全勤獎是怎么規定的 勞動法并沒有對全勤獎有規定，只是對工作時間跟法定節假日加班工資支付及法定放假時間有規定。全勤獎是每個公司自己設立的，各個公司設立的要求及支付標準都不一樣，屬于公司內部的規章制度，公司的規章制度只要是合理的，不...
就直接說已經受傷這么長時間了，這個工傷處理的流程是什么樣子的，直接問就好。 員工在工作過程中受傷，應該按照工傷流程進行。 在工傷事故中，應該由工傷保險基金和單位共同承擔賠償責任。 員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進行勞動能力鑒定，根...
如果是工傷的話。不管在什么地方,工傷的鑒定部門都是唯一的,可以到當地的勞動保障部門去詢問. 首先要去勞動和社會保障局的工傷保險處進行工傷認定,認定后可以直接詢問下鑒定中心的地址,鑒定費用各地不相同，不過沒關系,鑒定費用應該有工傷保險基金支付...
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。如果確認屬于工傷，可以申請工傷保險報銷，那么工傷保險賠償范圍是什么呢？總結下來大致包括以下項目：一、醫...
不靠譜吧 單位的律師肯定是為單位著想，不一定是為員工。 你自己要仔細看一下工傷保險條例 一般都是先申請工傷認定，后申請勞動能力鑒定，最后申請待遇 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害...
勞動者如何申請重新進行工傷鑒定根據《工傷保險條例》第28條規定，自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。有下列情形之一的，可以申請勞動能力重新鑒定：(...
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