2023-06-06 11:26發(fā)布
25歲一無所有負(fù)債好幾萬，頂著壓力去打工，打工了一年半，18年2月份，辭職3月份直接回了老家，因?yàn)榧依镞h(yuǎn)不方便。3月份走的債務(wù)，然后公司要求走勞 務(wù)派遣去上班，一個(gè)月工資2200都不到，一個(gè)月就存2千塊錢，回老家3月份家里就說用了，又是2千...
1.沒有提前通知即直接在合同期內(nèi)辭退的,員工可以要求一個(gè)月工資的代償金. 2.既然你合同已經(jīng)寫明了,那么就可以要求公司給予你全年年薪10%的違約金. 3.一般情況下,你是沒有年終獎(jiǎng)的,當(dāng)然有些有人情味的老板也有可能發(fā)一部分錢給你作為年終獎(jiǎng)....
只要?jiǎng)趧?dòng)者按照約定付出了勞動(dòng)，那么單位就應(yīng)當(dāng)按照約定足額向勞動(dòng)者支付其應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。無故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 （1）關(guān)于單位少發(fā)、克扣工資如果是因?yàn)閱挝淮鄞U個(gè)人所得稅，法院判決、裁...
公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個(gè)“損招”，疫情把老板們研究勞動(dòng)法的熱情，都提升了幾個(gè)檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場(chǎng)價(jià)五六千的工資，于...
35歲啥都不會(huì)還想賺錢？每一行都是從0到1才有希望！現(xiàn)在根本就沒有好學(xué)的職場(chǎng)指望，英語不好很難做翻譯，又根本達(dá)不到自由，哪有那么容易，翻譯要求文 字功底很好，但是一般情況下根本達(dá)不到，還是要當(dāng)服務(wù)生，每月給老板打工而已。 那只是美化過的自...
用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額向勞動(dòng)者支付工資，不得無故拖欠或者克扣勞動(dòng)者的工資。存在拖欠或者克扣的，勞動(dòng)者可以采取以下辦法： 一、向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付...
第一 【案例】小李托親戚找朋友好不容易進(jìn)了一家公司，當(dāng)時(shí)沒有簽合同，進(jìn)去后干的活很雜，工作崗位不固定，每個(gè)月領(lǐng)的工資也不一樣。一年后，他多次與公司協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同，想把工作崗位、內(nèi)容、工資等各方面固定下來，可公司總是以我們需要的就是一個(gè)能干...
會(huì)的信用卡逾期嚴(yán)重的后果：1、產(chǎn)生逾期利息和滯納金；2、不良的征信記錄；3、銀行將會(huì)催收，可能面臨刑事問題。老公信用逾期,我在廠里上班,銀行打電話去廠里問,我會(huì)被廠里辭退嗎?員工本身沒有犯錯(cuò)，也沒有給單位帶來不良影響，單位不會(huì)以此辭退員工。...
1、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同一 大家一定要簽訂勞動(dòng)合同，在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)合同，就是不簽訂書面合同，但是實(shí)際存在用工關(guān)系?！ ∽⒁猓菏聦?shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要舉證，比如招工，面試時(shí)的名冊(cè)，工作證...
對(duì)于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己應(yīng)得的工資，而且不僅要足額，還要準(zhǔn)時(shí)。面對(duì)經(jīng)常拖欠員工工資的企業(yè)，不僅會(huì)讓員工成日人心惶惶，沒有心情工作，更會(huì)嚴(yán)重影響員工的生活，畢竟對(duì)于大多數(shù)打工人而言，工資就是自己收入的全部。 ...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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被廠里違法開除可以拿年終獎(jiǎng)嗎(被廠里開除會(huì)扣錢嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-26 15:261.沒有提前通知即直接在合同期內(nèi)辭退的,員工可以要求一個(gè)月工資的代償金. 2.既然你合同已經(jīng)寫明了,那么就可以要求公司給予你全年年薪10%的違約金. 3.一般情況下,你是沒有年終獎(jiǎng)的,當(dāng)然有些有人情味的老板也有可能發(fā)一部分錢給你作為年終獎(jiǎng)....
老板故意克扣、拖欠工資,員工如何追討
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35歲啥都不會(huì)-35歲啥都不會(huì)做啥工作
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老板以各種理由不給工資怎么辦(老板有什么理由可以不發(fā)工資)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-15 03:28用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額向勞動(dòng)者支付工資，不得無故拖欠或者克扣勞動(dòng)者的工資。存在拖欠或者克扣的，勞動(dòng)者可以采取以下辦法： 一、向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付...
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公司若拖欠勞動(dòng)者工資應(yīng)如何處理
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