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被廠里違法開除可以拿年終獎嗎(被廠里開除會扣錢嗎)

2023-06-06 15:26發布

被廠里違法開除可以拿年終獎嗎

1.沒有提前通知即直接在合同期內辭退的,員工可以要求一個月工資的代償金. 2.既然你合同已經寫明了,那么就可以要求公司給予你全年年薪10%的違約金. 3.一般情況下,你是沒有年終獎的,當然有些有人情味的老板也有可能發一部分錢給你作為年終獎.比如我以前的公司,今年12月底一個同事被辭退了,被告知1月份可以來公司拿年終獎. 但是公司不發的話,也是完全可以的.

為拿失業金讓廠里開除合法嗎

一、為拿失業金讓廠里開除合法嗎依據我國相關法律的規定,如果本來是勞動者自愿離婚的,如果叫用人單位出具解除勞動合同證明騙取失業金的,是屬于違法的行為。《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金:(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業的;(三)已經進行失業登記,并有求職要求的。第八十八條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的,由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金,處騙取金額二倍以上五倍以......

廠里打架開除有賠償嗎(公司打架被開除要賠錢嗎)

需要賠償受害人的,因你而造成的損失的費用。。。...

廠里打架開除有賠償嗎(工廠員工打架辭退需要賠償嗎)

1】如果單位的規章制度中有規定在單位打架等情形屬于嚴重違反單位規章制度,那么單位辭退你,就沒有經濟補償金了。 2】如果單位沒有相關制度規定,單位因此辭退你,就需要支付你經濟補償金。 勞動合同法: 第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:   (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;   (二)嚴重違反用人單位的規章制度的;   (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;   (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人......

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