2023-06-06 19:08發布
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業的老板都會出一個肯定的答案，或者曾經開除過讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據的嗎？海淀法院勞動爭議庭的法官結合審判實踐，對于解聘這件事進行講解，以案說...
當單位經濟效益不好的時候，會進行裁員，將部分員工解聘。按照勞動法規定，這種情況屬于單位方面解除勞動合同，單位要支付給員工經濟補償金。每位員工得到的經濟補償金可能有所不同，那么解聘一次性補償金標準如何計算？下面我們一起跟隨小編了解下。 一、...
九級傷殘鑒定標準又稱之為工傷九級勞動能力鑒定標準，也就是指凡是傷殘認定為九級傷殘，可享受九級傷殘賠償標準。關于九級傷殘賠償標準2018最新規定是什么，下文為您詳細介紹。九級傷殘賠償標準2018最新規定：一、醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間...
1、 消費者購買的產品不合格時怎樣維護自己的合法權益? 答：作為消費者來說一定要有證據保全意識，在證據保全時應注意以下幾方面 ⑴買賣合同及相關的票據(送貨單、發票等);⑵產品原物、遺留物或照片;⑶產品制造者、銷售者的證明(產品的票據、信用卡...
解除勞動合同后工傷怎么賠償 解除勞動合同后工傷怎么賠償，這是很多朋友都想知道的問題，有些人認為在職工傷有職工工傷保險就不會有賠償，這樣的說法并不全面，我們從法律上進行分析。工傷賠償政策及依據勞動者受傷以后，必須按照法律規定提出工傷...
簽了勞動合同辭職被扣一個月工資合法嗎依據我國相關法律的規定，簽了勞動合同后，被辭退并且扣一個月工資是不合法的，用人單位不得無故克扣勞動者工資，如果要扣的，也不能超過當月工資的20%。《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支...
用人單位在招錄工作人員時，一般都會在入職之前，與工作人員簽訂勞動合同，一旦員工在工作中受到傷害，都可以根據勞動合同進行賠償。但是，如果出現未簽訂勞動合同工傷的情況，又該如何處理處置呢?標準是否跟簽訂勞動合同發生工傷的賠償標準一樣呢?接下來律...
一、六級工傷單位賠償標準是多少錢 工傷保險待遇標準是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的補償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷補償項目如下： ...
合同編號： 甲方： 乙方： 單位名稱： 姓名： 法定代表人： 性別： 委托代理人： 出生年月： 廠址： 家庭住址： 所屬區： 根據《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》(以下簡稱《暫行規定》)和上海市勞動局《本市全民...
因生病住院網貸逾期被執行怎么辦? 隨著社會的快速發展,網貸已經成為很多人貸款的首選。然而,由于一些意外情況,如生病住院等,可能會導致網貸逾期。那么,如果網貸逾期被執行,應該怎么辦呢?本文將為您詳細解答。 第一步:了解逾期的法律后果 如...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 湯晶晶 的問題《在合同期內生病住院，康復時間長能有工資嗎？如解聘有補償嗎？》','http://www.hpgipv.com/lawask-17343.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
解聘員工需謹慎，一著不慎賠雙倍
來源：其它 時間：2022-06-09 11:26工作不積極、不服從公司管理、違反公司規章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業的老板都會出一個肯定的答案，或者曾經開除過讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據的嗎？海淀法院勞動爭議庭的法官結合審判實踐，對于解聘這件事進行講解，以案說...
解聘一次性補償金標準如何計算（經濟補償金的工作年限怎么統計）
來源：其它 時間：2023-02-18 18:06當單位經濟效益不好的時候，會進行裁員，將部分員工解聘。按照勞動法規定，這種情況屬于單位方面解除勞動合同，單位要支付給員工經濟補償金。每位員工得到的經濟補償金可能有所不同，那么解聘一次性補償金標準如何計算？下面我們一起跟隨小編了解下。 一、...
四川省資陽市九級能有多少錢(資陽在哪里打九價)
來源：精選知識 時間：2021-12-15 12:48九級傷殘鑒定標準又稱之為工傷九級勞動能力鑒定標準，也就是指凡是傷殘認定為九級傷殘，可享受九級傷殘賠償標準。關于九級傷殘賠償標準2018最新規定是什么，下文為您詳細介紹。九級傷殘賠償標準2018最新規定：一、醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間...
有關法律的知識(有關法律的知識點(學生))
來源：精選知識 時間：2022-07-13 21:461、 消費者購買的產品不合格時怎樣維護自己的合法權益? 答：作為消費者來說一定要有證據保全意識，在證據保全時應注意以下幾方面 ⑴買賣合同及相關的票據(送貨單、發票等);⑵產品原物、遺留物或照片;⑶產品制造者、銷售者的證明(產品的票據、信用卡...
工傷后解除勞動合同如何賠償，工傷后解除勞動合同如何賠償協義
來源：債權債務 時間：2022-06-14 20:49解除勞動合同后工傷怎么賠償 解除勞動合同后工傷怎么賠償，這是很多朋友都想知道的問題，有些人認為在職工傷有職工工傷保險就不會有賠償，這樣的說法并不全面，我們從法律上進行分析。工傷賠償政策及依據勞動者受傷以后，必須按照法律規定提出工傷...
簽了勞動合同辭職被扣一個月工資合法嗎
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 02:50簽了勞動合同辭職被扣一個月工資合法嗎依據我國相關法律的規定，簽了勞動合同后，被辭退并且扣一個月工資是不合法的，用人單位不得無故克扣勞動者工資，如果要扣的，也不能超過當月工資的20%。《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支...
私人老板沒簽合同工傷(私人老板沒簽合同工傷賠償標準)
來源：精選知識 時間：2022-07-13 00:44用人單位在招錄工作人員時，一般都會在入職之前，與工作人員簽訂勞動合同，一旦員工在工作中受到傷害，都可以根據勞動合同進行賠償。但是，如果出現未簽訂勞動合同工傷的情況，又該如何處理處置呢?標準是否跟簽訂勞動合同發生工傷的賠償標準一樣呢?接下來律...
六級工傷單位賠償標準是多少
來源：勞動工傷 時間：2021-08-28 17:42一、六級工傷單位賠償標準是多少錢 工傷保險待遇標準是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的補償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷補償項目如下： ...
解聘合同模板匯編九篇
來源：合同事務 時間：2021-08-29 23:51合同編號： 甲方： 乙方： 單位名稱： 姓名： 法定代表人： 性別： 委托代理人： 出生年月： 廠址： 家庭住址： 所屬區： 根據《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》(以下簡稱《暫行規定》)和上海市勞動局《本市全民...
因生病住院網貸逾期被執行怎么辦-因生病住院網貸逾期被執行怎么辦理
來源：精選知識 時間：2023-09-27 22:32因生病住院網貸逾期被執行怎么辦? 隨著社會的快速發展,網貸已經成為很多人貸款的首選。然而,由于一些意外情況,如生病住院等,可能會導致網貸逾期。那么,如果網貸逾期被執行,應該怎么辦呢?本文將為您詳細解答。 第一步:了解逾期的法律后果 如...