2023-06-06 18:59發布
對于企業來說，會計（員工）離職完全是職場上的常規操作，按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業感到頭大，那就是：自動離職自動離職會計（員工）的狀態通常都是：我走了，別找我，給我開證明，工資打卡里，也別問為什么。……比如下面的這位HR...
增值稅專用發票逾期問題，無論怎么寫可能都沒有用，稅局不會因為企業某人的過失而幫助單位認證過期的進項稅抵扣問題。人員離職造成增值稅發票逾期說明怎么寫增值稅發票逾期了申請辦理抵扣需要企業寫逾期說明理，逾期由是辦稅人員擅自離職未辦理交接手續。增值...
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如果按照稅法的規定來處理，就不能扣稅了，因為擅自離職是不違規的，而有擅自離職的職員，單位領導應該及時更換新的報稅人員辦稅人員擅自離職造成發票逾期抵扣的報告怎么寫？就寫人員變動未進行交接等情況就行了。現在抵扣期是180天，超期也可以去找稅務局...
一、固定期限合同履行中辭職怎么辦勞動者與公司確立勞動關系之后，需要確定勞動期限，依法簽訂勞動合同。但是，實踐中有些勞動者以為簽訂了固定期限的勞動合同，沒做完約定期限不能依法走人。其實不然，即使簽訂了固定期限勞動合同，也沒做到期滿，還是可以走...
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停薪留職規定受到法律法規定的保護，對于那些符合停休留職條件的職員，用人單位必須受理其請假請求。職工在請假時需要寫請假申請書，在該申請書之中需要載明自己自愿放棄停職期間的薪資待遇，然后在用人單位受理后按照公司停薪留職管理規定辦理停職手續。公司...
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