2023-06-06 20:43發布
工傷屬于勞動糾紛 需要進行勞動仲裁 這個是免費 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。勞動仲裁受理后，應當自仲裁委員會受理仲裁申...
來源：勞動法庫2012年12月12日，魏文長入職東莞一織布廠工作，擔任雜工，雙方簽訂書面的勞動合同，合同期間為2012年12月12日至2014年12月11日。勞動合同第九條約定，魏文長自愿放棄公司代辦參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保...
員工自愿放棄社保，對公司來說風險大大的，絕對是個坑！很大很大的坑！以下這3大法律風險，用人單位必須面對！2012年12月12日，魏文長入職東莞一織布廠工作，擔任雜工，雙方簽訂書面的勞動合同，合同期間為2012年12月12日至2014年12月...
一般員工主動提出辭職是沒有補償的，但是被迫辭職的除外。屬于以下勞動者被迫解除勞動合同情形的，用人單位需支付經濟補償，以個人理由辭職的沒有經濟補償。(1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的;(2)用人單位...
如果涉及勞動仲裁的話，請一個律師一般仲裁費10元，律師通常根據標的額收取10%的風險費用，前期還有一個預交費用，一般是幾千塊錢。具體收費如下： 1、調查取證 ：接受委托從事涉及與工傷事故處理有關的工傷認定、勞動能力鑒定、機動車登記、公司企業...
案件事實 一審 二審 (1)爭議焦點：在于雙方當事人簽訂的《終止(解除)勞動合同協議》是否已一并處理了工傷保險待遇問題。 (2)判決：一次性傷殘補助金是勞動者依法享有的勞動權益，勞動者放棄該權利的，應予以明示，但本案中杜書平未予以明示...
工傷糾紛要先向勞動仲裁委員會申請仲裁，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。即使以后到法院，勞動糾紛收費標準也是每件10元。 請律師的費用你需要去咨詢。 官司輸掉承擔...
解除勞動合同后工傷怎么賠償 解除勞動合同后工傷怎么賠償，這是很多朋友都想知道的問題，有些人認為在職工傷有職工工傷保險就不會有賠償，這樣的說法并不全面，我們從法律上進行分析。工傷賠償政策及依據勞動者受傷以后，必須按照法律規定提出工傷...
原單位解除勞動合同與后單位無關聯性，除非是關聯企業，但即使是管理企業，原單位解除勞動合同的，應支付經濟補償金，直接經濟補償金的時間應在勞動合同解除之時，工作交接完畢就應一次性支付。原單位的做法不合理更不合法。
不簽勞動合同有什么后果？哪些情形下應當支付經濟賠償金？遭遇工傷，勞動者能獲得哪些賠償？遭遇勞動爭議，如何選擇糾紛化解路徑？面對勞動爭議，怎么辦？ 一、用人單位招用勞動者，應當辦理什么手續？ 答：用人單位...
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