簽了未做滿三個(gè)月扣除600,被通知不用來上班了,沒有簽任何自

      2023-06-06 09:59發(fā)布

      簽了未做滿三個(gè)月扣除600,被通知不用來上班了,沒有簽任何自愿離職或者辭退的合同,請(qǐng)問這樣算曠工嗎?會(huì)不會(huì)被扣除600?
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
      該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無法添加新回復(fù)
      1條回答
      袁立本
      1樓-- · 2023-06-06 10:33
      您好!可以投訴到單位所在地或工作地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)12333或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不要錯(cuò)過1年的仲裁時(shí)效)。提供了正常勞動(dòng)的工資應(yīng)當(dāng)發(fā)放,滿意請(qǐng)給好評(píng)。

      相關(guān)知識(shí)

        勞動(dòng)法不簽合同辭職了可以賠嗎(簽了勞動(dòng)合同不給辭職怎么辦)

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 00:22

        如果勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的,用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的;如果勞動(dòng)者以勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定被迫辭職的,用人單位是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每做滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。   用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用...

        沒簽合同不干了直接走可以嗎(簽了合同還沒上班可以直接走嗎)

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-15 21:48

        現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問,沒簽勞動(dòng)合同可以直接走人嗎?  這個(gè)問題需要分兩種情況:在一個(gè)月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定,用人單位需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,所以如果你在一月內(nèi)想要辭職,是需要提前告知用人單位,因?yàn)榇藭r(shí)用人單位并...

        不滿三個(gè)月被辭退賠償多少錢(不滿三個(gè)月被辭退賠償多少錢未簽勞動(dòng)合同)

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 18:30

        勞動(dòng)者上班不滿三個(gè)月,如果用人單位無故辭退勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)...

        在菲律賓偷了公司的錢會(huì)被報(bào)警嗎

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-02 17:39

        你好,我在菲律賓工作了三年了,我來說一下這個(gè)問題 在菲律賓工作,沒有做滿公司要求的合同期,一般都是需要賠付的。具體賠付的內(nèi)容無非就是機(jī)票,簽證,保關(guān),其他等費(fèi)用。下面我來詳細(xì)說一下。 一、出國工作畢竟不像國內(nèi),國內(nèi)你上班,公司不需要給你額外...

        酒店規(guī)章制度

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-26 14:03

        酒店管理規(guī)章制度員工守則 一、 工作態(tài)度: 1、按酒店操作規(guī)程,準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。 2、員工對(duì)上司的安排有不同意見但不能說服上司,一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 3、員工對(duì)直屬上司答復(fù)不滿意時(shí),可以越級(jí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。 4、工作...

        酒店管理制度

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 16:15

        酒店管理規(guī)章制度員工守則 一、 工作態(tài)度: 1、按酒店操作規(guī)程,準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。 2、員工對(duì)上司的安排有不同意見但不能說服上司,一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 3、員工對(duì)直屬上司答復(fù)不滿意時(shí),可以越級(jí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。 4、工作...

        酒店管理制度范本

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 20:52

        酒店管理規(guī)章制度員工守則 一、 工作態(tài)度: 1、按酒店操作規(guī)程,準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。 2、員工對(duì)上司的安排有不同意見但不能說服上司,一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 3、員工對(duì)直屬上司答復(fù)不滿意時(shí),可以越級(jí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。 4、工作...

        實(shí)習(xí)期間懷孕員工被公司辭退

        來源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 23:45

        秦某婚后不久就去應(yīng)聘一大型公司業(yè)務(wù)主管,雙方約定試用期三個(gè)月,秦某在試用期三個(gè)月內(nèi)懷有身孕,遭該公司的單方解除勞動(dòng)關(guān)系。 在勞動(dòng)仲裁階段秦某要求恢復(fù)雙方勞動(dòng)關(guān)系,由該公司支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工作差額及拖欠...

        民法典簽了合同可以反悔嗎(合同簽了能反悔嗎)

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 23:46

        先對(duì)比下對(duì)于解除權(quán)異議的新舊法律規(guī)定 新法《民法典》第五百六十五條第一款當(dāng)事人一方依法主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除;通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除,債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的,合同自通知載明的...

        盲人保健按摩師勞動(dòng)合同

        來源:合同范本 時(shí)間:2022-04-20 23:22

        (以下簡稱甲方) 盲人保健按摩師(以下簡稱乙方) 合同期限 自年 月 日至年 月 日 試用期:自年 月 日至年 月 日 工作內(nèi)容 乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按...

      主站蜘蛛池模板: 国产一区二区福利| 国产亚洲综合一区柠檬导航 | 亚洲毛片αv无线播放一区| 亚洲性无码一区二区三区| 日本夜爽爽一区二区三区| 国产一区二区中文字幕| 国产一国产一区秋霞在线观看 | 国产99精品一区二区三区免费| 精品无人区一区二区三区| 久久无码精品一区二区三区| 99在线精品一区二区三区| 日本中文字幕一区二区有码在线| 国产一区二区三区亚洲综合| 久久毛片一区二区| 日产精品久久久一区二区| 国产一区二区精品尤物| 国产一区二区三区在线免费观看 | 亚洲av综合av一区| 色老板在线视频一区二区| 日本一区二区在线免费观看| 日韩精品中文字幕视频一区| 精品欧洲AV无码一区二区男男| 国产在线一区二区三区| 中文字幕永久一区二区三区在线观看| 大香伊蕉日本一区二区| 久久中文字幕无码一区二区| 亚洲一区二区三区国产精品无码| 久草新视频一区二区三区| 日韩人妻无码一区二区三区综合部| 午夜视频久久久久一区 | 99精品一区二区三区| 久久久91精品国产一区二区| 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| 国产精品成人国产乱一区| 波多野结衣一区二区三区高清av| 日韩精品免费一区二区三区| 日韩a无吗一区二区三区| 动漫精品第一区二区三区| 福利一区在线视频| 一区二区高清在线观看| 亚洲中文字幕丝袜制服一区|