本人在公司呆了近4年,今年4月生產后8月上班被老板告知公司經

      2023-06-06 09:38發(fā)布

      本人在公司呆了近4年,今年4月生產后8月上班被老板告知公司經營不好希望我主動離職,我提到賠償金后一直拖著期間一直上班,昨天老板突然開會說公司經營狀況不好可能他要出售股份,他自己身體狀況也不太好說只會占一小部分股份希望我們主動寫離職報告,說的太突然沒有錄音也沒有書面的通知書,現還在哺乳期老板說再補我4000其他沒辦法談這個月工資也不會發(fā)等我們離職后統(tǒng)一發(fā)。現馬上疫情且在哺乳期現在非常無助不知道怎么處理,希望找專業(yè)團隊給予幫助
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      1條回答
      張文博
      1樓-- · 2023-06-06 10:39
      你可以聯系我詳細說明。

      相關知識

        企業(yè)老板最不想讓員工知道的30個勞動法律知識!

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:36

        1、關于簽訂勞動合同一  大家一定要簽訂勞動合同,在法律上就承認你與企業(yè)的勞動關系了,用人單位也賴不掉。我國目前也承認事實勞動合同,就是不簽訂書面合同,但是實際存在用工關系?! ∽⒁猓菏聦崉趧雍贤瑒趧诱咭e證,比如招工,面試時的名冊,工作證...

        今年勞動節(jié)5天假,老板要求加班怎么算

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 13:14

        根據《國務院辦公廳關于2021年部分節(jié)假日安排的通知》,今年勞動節(jié):5月1日至5日放假調休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。 一、 放假期間加班費多少? 根據《勞動法》的相關規(guī)定,...

        電子郵件成為認定勞動糾紛的重要證據

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 14:15

        隨著社會發(fā)展和科學進步,依靠快捷的網絡電子郵件聯系溝通,漸漸成為了眾多企業(yè)與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講,無論是企業(yè)或是個人妥善保存好往來的電子郵件,在訴訟中用電子郵件為自己觀點佐證,成為法院評判和認定事實的重要證據。在此,筆者剖...

        此情形按曠工解除勞動合同冤不冤

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:44

        案情簡介:  王某于2005年7月1日入職某公司。2014年11月8日王某分娩,于2015年3月16日回崗工作。 但王某被診斷為產后抑郁癥, 于2015年3月23日開始休病假。 公司于2015年11月向王某郵寄返崗通知,告知她2015年12...

        離職除了工資,這些錢也是你的,記得拿完再走人!

        來源:其它 時間:2021-11-23 08:15

        辭職是太正常不過的事了看著同事換了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿?。〔荒每删吞澊罅耍。。?.....在多種情況下離職,用人單位必須支付你經濟補償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動保障部門申請...

        符合法律法規(guī)的考勤制度(單位制定考勤管理可以依據哪些法律法規(guī))

        來源:其它 時間:2022-04-20 02:49

        1.單位制定考勤管理可以依據哪些法律法規(guī) 勞動法中關于考勤制度方面的規(guī)定:第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位...

        解聘員工需謹慎,一著不慎賠雙倍

        來源:其它 時間:2022-06-09 11:26

        工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度,像這樣的員工能開除嗎?任何一家企業(yè)的老板都會出一個肯定的答案,或者曾經開除過讓人頭疼不已的員工,然而這樣做真的是合法有據的嗎?海淀法院勞動爭議庭的法官結合審判實踐,對于解聘這件事進行講解,以案說...

        我國規(guī)定今年國慶怎么放假(國慶假加班工資怎么算)

        來源:其它 時間:2023-03-20 12:39

        一、我國規(guī)定今年國慶怎么放假?  1、元旦:1月1日放假?! ?、春節(jié):1月24日~2月2日放假,1月19日(周日)上班。  3、清明節(jié):4月4日至6日放假調休,共3天?! ?、勞動節(jié):5月1日至5日放假,4月26日(周日)、5月9日(周六...

        飯店老板在相鄰房主的墻上打煙洞應否擔責

        來源:侵權損害 時間:2021-08-30 19:39

        基本案情 說起該案的發(fā)生,還得把時間追溯到2003年。這年初,六十多歲的原告王老太太為把在北京居住、已90高齡的老母親接到身邊,找一處安靜的地方讓老母安渡晚年,就通過按揭貸款14萬元,在鄭州市郊的一個小區(qū)購得一處由物業(yè)公司建的樓房。房子買好...

        【法潤靜寧】用人單位以曠工為由辭退員工,也可能承擔經濟賠償金!

        來源:經濟糾紛 時間:2023-12-01 17:05

        【法潤靜寧】用人單位以曠工為由辭退員工,也可能承擔經濟賠償金! 基本案情 1995年8月1日,原告李某入職原平涼地區(qū)運輸公司,在原平涼地區(qū)運輸公司車站賓館工作,2001年被調入某車站工作。2003年,原...

      主站蜘蛛池模板: 无码少妇一区二区三区芒果| 红杏亚洲影院一区二区三区| 精品国产一区二区三区2021| 在线日产精品一区| 精品女同一区二区三区在线| 伦理一区二区三区| 精品免费国产一区二区三区 | 色一情一乱一伦一区二区三区 | 韩国精品一区视频在线播放| 亚洲AV成人一区二区三区AV | 国产在线观看一区二区三区| 麻豆AV一区二区三区| 国产在线精品一区二区夜色| 一级毛片完整版免费播放一区 | 亚洲国产日韩在线一区| 亚洲AV无码一区二区乱子伦| 亲子乱AV视频一区二区| 区三区激情福利综合中文字幕在线一区亚洲视频1 | 国精品无码一区二区三区在线蜜臀 | 中文字幕一区二区人妻| 国产熟女一区二区三区五月婷| 国产乱码精品一区二区三区麻豆 | 精品乱码一区二区三区在线| 麻豆AV天堂一区二区香蕉| 无码精品尤物一区二区三区| 国产对白精品刺激一区二区| 农村乱人伦一区二区| 精品一区二区三区在线成人| 在线精品国产一区二区| 国产精品视频一区二区猎奇| 亚洲美女视频一区二区三区| 波多野结衣一区二区三区 | 国产无线乱码一区二三区 | 久久久久人妻一区精品| 538国产精品一区二区在线| 国产一区三区二区中文在线 | 蜜桃无码一区二区三区| 在线精品视频一区二区| 视频在线观看一区二区三区| 久久久久人妻一区精品| 2022年亚洲午夜一区二区福利|