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2023-06-06 10:20發(fā)布
在申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定的時(shí)候，如果拖的時(shí)間比較久，此時(shí)再提出申請(qǐng)的很有可能被告知已經(jīng)過了規(guī)定的時(shí)效，那么認(rèn)定部門此時(shí)就會(huì)不予受理申請(qǐng)。因此，無論是誰申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定都是要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做出的，那究竟工傷認(rèn)定時(shí)間期限是多久呢?詳細(xì)內(nèi)容我們一起在下文...
一、工傷鑒定賠償時(shí)間要多久 1、工傷鑒定需要60天內(nèi)完成。工傷殘鑒完成之后，約30天內(nèi)可以進(jìn)行賠付。 2、〈工傷保險(xiǎn)條例〉第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)...
一、企業(yè)職工工傷賠償報(bào)銷需多久首先工傷發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一般認(rèn)定下來需要一段時(shí)間一個(gè)月不到點(diǎn)的時(shí)間。的確申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要身份證的，但一般復(fù)印件就可以了(也可能地方差異)。認(rèn)定下來后等治療結(jié)束一般才去申請(qǐng)工傷報(bào)銷，工商報(bào)銷一般...
沒有法定時(shí)限中止情形的，只能與用人單位協(xié)商解決。職工遭受工傷事故傷害，已過兩年未報(bào)，已經(jīng)過期認(rèn)定工傷的期限，也已經(jīng)超過按人身損害提起民事訴訟救濟(jì)的時(shí)效，工傷職工已經(jīng)無法通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。只可以與用人單位協(xié)商解決，用人單位愿意賠...
不可以！工傷認(rèn)定的職權(quán)，法律規(guī)定由人社局行使，其他機(jī)關(guān)無權(quán)認(rèn)定。工傷認(rèn)定超過時(shí)效，是不能按工傷主張權(quán)利的。如果人身損害沒有超過訴訟時(shí)效，可以按人身損害向人民法院提起訴訟主張權(quán)利。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法...
工傷私了之后是否可以反悔，取決于協(xié)議是否有效。 勞動(dòng)法兼有公法和私法的雙重屬性，公法直接涉及公共利益和國家利益，排斥意思自治，其法律規(guī)范對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)行性，在允許勞動(dòng)者和用人單位以合同形式確立勞動(dòng)關(guān)系和明確雙方權(quán)利義務(wù)的同時(shí)，又作出許多強(qiáng)制...
這個(gè)問題比較復(fù)雜，正常情況下，繳納過工傷保險(xiǎn)的，職工在工傷醫(yī)療終結(jié)后，由單位憑其《工傷認(rèn)定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關(guān)資料送社保部門申報(bào)工傷待遇。一般從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期...
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為30日，工會(huì)、工傷職工及其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為一年。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條規(guī)定，更是資格與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭議按勞動(dòng)爭議處理，按《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》...
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