2023-06-06 21:20發布
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年前眾多HR和法務朋友們頻頻來電咨詢視同工齡認定的相關問題，可見，工齡(含視同工齡)是企業勞動用工和維護職工權益的重要基石，也是職工養老金及失業保險金核算、醫療期期限確認、勞動合同解除保護等多個領域不可替代的關鍵指標?！ ∫蛞曂g相關政策...
尊敬的領導：您好！我叫XX，于20xx年05月28日成為公司的試用員工，結合本公司實際工作需要，在財務部擔任會計一職。我為融入永恩這個大家庭并能夠成為其中的一員感到非常的榮幸！目前為止，6個月的試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司...
網貸逾期后，催收者一般不會直接上門催收，而是先進行電話短信催收，之后會發送律師函，如果仍然沒有效果，這時候才會說要上門催收。網貸逾期一定會被上門催收嗎？一般不會直接上門催收。在網貸逾期后是否會被上門催收，取決于網貸逾期的時間、欠款的額度以及...
尊敬的領導：你們好！我是2014年3月入廠的新工，畢業于化工學院儀表自動化專業，在校期間已拿到化工儀表維修工中級技能證，我現在在尿素事業部尿素片區學總控，當初來到這里，是公司人力資源處到我們學校招聘人才，我以一名應聘者的身份參加了公司的電儀...
你好，很高興為您解答 這主要是看你轉正前是什么工資待遇，如果轉正前執行的是事業單位最低工資標準，轉正后變化不大；如果轉正前是臨時聘用待遇，執行其他工資標準，轉正后變化較大。轉正后依據工齡每年工資略有增加，非常的少；轉正后工資待遇各地區不同，...
尊敬的領導：我是XX部門的XXX，于X年X月X日成為貴公司的試用員工，到今天已經有X個月，試用期已滿。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。在這段時間里，我主要的工作是XX，通過鍛煉，我熟悉了XX的整...
勞動力管理規定 1 目的 為規范勞動力管理，保持良好的生產、工作秩序，提升企業人力資源管理的能力和水平，發揮人力資源在企業發展中的作用，提高全員勞動管理水平，促進企業生產經營持續、穩定、健康的發展。 2 適用范圍 全體員工。 3 在崗職工勞...
尊敬的領導： 首先感謝您給我到****從事**工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和感謝。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現自己，全身心地投入到*****工作中去，為***公司明天的發展，貢獻自己全部的力量。 我...
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