2023-06-06 20:08發布
（１９８７年１０月１５日）日*公司（下稱公司）承認日*公司工會（下稱工會）為公司唯一的工會組織。公司與工會尊重各自的基本權利與義務，締結如下協議并真誠地予以遵守。第一章 總則第一條 職工除下述各款的人員均為工會會員：１．課長以上以及擔任相當...
一、執行時間 在職人員新增績效工資額度和離退休人員新增生活補貼，從2009年1月1日起執行，每年執行12個月。 二、執行范圍 在編人員、享受在編人員同等待遇的人員及離（退）休職工。 三、績效工資總額的組成 1、年終一次性獎金。 2...
根據樓主的描述，工廠停發你父親的傷殘津貼是合法來的。 這是我在凱文工傷賠償咨詢中心看到的相關解釋：根據《工傷保險條自例）第33條規定：工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇2113。 基于養老保險待遇低...
1.關于退休返聘人員適用的法律法規 一、因為退休員工不屬于勞動部門管理，所以不能簽訂正式的勞動合同。 《勞動合同法》第四十四條二項規定，勞動者開始享受養老保險待遇（即辦理退休），勞動合同終止。因此勞動者退休后被用人單位返聘，雙方形成的關系，...
給你參考參考 http://www.pinghu.net/laodong/result.asp?articleid=555 http://www.landenet.com/31258.mspx 第一章 總 則 第一條 按照公司經營理念和...
國家法定的企業職工正常退休年齡是：男職工年滿60周歲。女職工退休時在企業管理崗位的（不分干部和工人），凡在管理崗位連續工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執行；退休時在企業工人崗位的女職工（不分干部和工人），凡在工人崗位連續工作滿5年的，其...
來源：燕趙都市報、河北共青團、工人日報...................................................2019年6月1日起修訂后的《中華人民共和國公務員法》將正式實施新公務員法的一大亮點是工作滿30年可...
1.補貼收入的有關法規 企業取得國家財政性補貼和其他補貼收入，除國務院、財政部和國家稅務總局規定不計入損益者外，應一律并入實際收到該補貼收入年度的應納稅所得額。（財稅字[1995]081號），是關于補貼收入是否征收企業所得稅的基本文件。在相...
1.醫藥費由用人單位全額墊付； 2.停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放； 3.停工留薪期內需要護理的由單位負責； 4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放； 注：上述款項如由肇事方承擔的，用人單位可不必再次支付。 5...
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