2023-06-06 19:05發布
圖片源于網絡碧海公司在考勤管理中發現員工小張存在多次代他人打卡及委托他人代打卡的情況后,以小張的行為嚴重違反了公司規章制度為由將其辭退。小張認為碧海公司違法將其辭退,向仲裁委申請仲裁,后碧海公司不服仲裁裁決起訴。法院經審理,認定碧海公司的解...
來源:勞動法庫邱淑真是浙江某公司員工,在臺州上班,勞動合同期限自2018年4月2日起至2021年4月1日止,約定工作地點為浙江,月基本工資為18000元。2020年10月4日,邱淑真生育一子,2021年3月18日,公司通知邱淑真合同順延至哺...
不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法...
勞動糾紛 懸賞分:40 - 解決時間:2010-8-25 13:01 問題補充:本人在一家小廠做文職,進廠時,沒人和我說要做一年才可以辭職,現在,我有病在身,(想回家動手術,家里相對來說要便宜點),可老板他們卻說不行,我已經交書面辭職書了,...
私人老板拖欠工資的可以隨時離職,拖欠的工資可以協商解決,協商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補償的。 《勞動合同法》第十條第二款規定,已經建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應...
幫同事打卡,看起來好像是一件小事,在別人眼中就是順手的事,殊不知,這樣做對自己來說是有風險的,你幫別人,自己可能會遭殃,不幫呢,又可能會破壞同事之間的關系,可以說是進退兩難。 近日,法院審理了一起案件,一...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
跟同事互相幫忙打卡被公司解雇,合法嗎?
來源:公司法 時間:2021-12-29 10:59圖片源于網絡碧海公司在考勤管理中發現員工小張存在多次代他人打卡及委托他人代打卡的情況后,以小張的行為嚴重違反了公司規章制度為由將其辭退。小張認為碧海公司違法將其辭退,向仲裁委申請仲裁,后碧海公司不服仲裁裁決起訴。法院經審理,認定碧海公司的解...
哺乳期員工拒絕調崗,法院用社會主義核心價值觀講道理
來源:其它 時間:2022-04-20 11:44來源:勞動法庫邱淑真是浙江某公司員工,在臺州上班,勞動合同期限自2018年4月2日起至2021年4月1日止,約定工作地點為浙江,月基本工資為18000元。2020年10月4日,邱淑真生育一子,2021年3月18日,公司通知邱淑真合同順延至哺...
沒簽合同不給工資怎么辦
來源:精選知識 時間:2021-09-16 10:30不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法...
勞動合同糾紛案件有哪些
來源:精選知識 時間:2021-10-29 01:46勞動糾紛 懸賞分:40 - 解決時間:2010-8-25 13:01 問題補充:本人在一家小廠做文職,進廠時,沒人和我說要做一年才可以辭職,現在,我有病在身,(想回家動手術,家里相對來說要便宜點),可老板他們卻說不行,我已經交書面辭職書了,...
拖欠工資不給怎么辦(拖欠工資不給怎么辦)
來源:精選知識 時間:2022-07-13 20:03私人老板拖欠工資的可以隨時離職,拖欠的工資可以協商解決,協商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補償的。 《勞動合同法》第十條第二款規定,已經建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應...
老板不給工資怎么辦沒簽合同
來源:精選知識 時間:2022-04-20 10:55不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法...
拖欠工資不給 沒簽合同怎么辦(沒簽合同拖欠工資不發)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:12不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法...
幫同事打卡被解雇,法院:不用賠償違約金
來源:其它 時間:2021-12-30 11:51幫同事打卡,看起來好像是一件小事,在別人眼中就是順手的事,殊不知,這樣做對自己來說是有風險的,你幫別人,自己可能會遭殃,不幫呢,又可能會破壞同事之間的關系,可以說是進退兩難。 近日,法院審理了一起案件,一...
沒簽合同不給工資怎么辦(在公司干活沒簽合同不給工資怎么辦)
來源:精選知識 時間:2021-11-11 02:52不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法...
沒有勞動合同欠工資不給怎么辦(欠工資不給沒有合同怎么辦最有效的方法)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 19:55不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法...